根据区委统一部署，2024年9月18日至2024年12月20日，区委第二巡察组对宝瓶湖街道党工委进行了巡察。2025年3月6日，区委巡察组向宝瓶湖街道党组织反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布：

一、整改工作组织领导情况

宝瓶湖街道党工委始终将巡察整改置于政治工作的核心位置，将其作为重大政治任务来抓。在推进整改过程中，街道党工委紧密结合党纪学习教育，通过专题学习、案例剖析等方式持续深化全员思想认识，凝聚即知即改、立行立改的整改共识，以不打折扣、务求实效的坚定决心，搭配靶向精准、务实有力的具体举措推进整改落地，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

（一）强化组织引领，压实政治责任。区委巡察意见反馈会后，宝瓶湖街道党工委第一时间召开巡察整改专题部署会，成立以党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的整体规划、阶段部署、进度把控与成效评估。主要负责同志切实扛起“第一责任人”职责，坚持整改工作亲自部署、重要问题亲自协调、整改进度亲自调度，定期召开整改推进会听取进展，及时破解整改过程中的堵点难点。其他班子成员严格履行“一岗双责”，主动把自身职责、分管工作与整改问题深度绑定，深入责任部门与工作人员共同研讨整改路径、细化落实步骤，推动巡察整改从“表面整改”向“深度整改”迈进。各责任部门以问题为导向，实行挂图作战、销号管理，将整改任务分解到具体岗位、落实到具体人员，确保每一项整改工作都有人抓、有人管、有成效。

（二）制定整改方案，细化任务措施。严格对标区委巡察整改工作要求，街道党工委组织专班对巡察反馈的问题进行“地毯式”梳理，通过召开问题分析会、征求部门意见等方式，深入研判问题根源与整改方向，精准制定并印发整改工作方案。方案针对反馈的51个具体问题，逐一明确牵头领导、责任部门、完成时限，精准制定针对性整改措施，构建问题清单明方向、任务清单定举措、责任清单抓落实的三位一体整改体系，实现每个问题有对应措施、每项措施有责任主体、每个环节有时间节点。在整改推进中，街道坚持分类施策、精准发力，对“立行立改”类问题，当天部署、当天整改，确保即时见效；对“短期推进”类问题，倒排工期、加快推进；对“长期坚持”类问题，建立长效机制，定期评估优化，确保巡察整改无死角、全覆盖。

（三）加强督促检查，确保整改成效。各牵头领导强化统筹与现场督查，每月深入责任部门检查整改进展，对整改滞后的工作现场督办、限期推进。建立周调度、月通报、季总结工作机制，要求责任部门定期报送整改进展，及时汇总分析整改动态，对整改中存在的困惑提供指导，对整改不力的情况进行通报提醒。同时，针对整改中的重点问题、关键环节，由纪工委成立专项督查组开展“回头看”，检验整改成效，坚决杜绝“纸上整改”。

二、整改进展情况及成效

（一）1年内整改落实到位的问题

1.关于“对乡村振兴工作不够重视”问题的整改。

一是将乡村振兴工作摆在突出位置，多次召开专题会议研究部署。围绕农业现代化高质量发展，明确将农业招商引资和农业项目推进纳入重点工作目标。

二是进一步扩大绍林村“白荔枝”萝卜品牌影响力，围绕“白荔枝”萝卜深加工，开发萝卜干、萝卜酱菜、萝卜汁等新产品。组建由村干部、党员志愿者、农业技术人员及返乡青年组成的直播团队，定期深入田间地头进行直播带货。

三是充分发挥近郊区位优势，积极整合各村闲置土地，引导鼓励村居参与招引农业文旅相结合的项目。

四是学习网上销售和高效设施农业产业化的先进做法与成功经验。

2.关于“村级集体经济较为薄弱”问题的整改。

一是自查自纠与方案制定全面完成，靶向施策精准度显著提升。分管领导牵头，组织农经、财政等相关条线人员及5个村“两委”班子成员，围绕村级集体经济发展瓶颈、资产运营、收入结构等方面开展了多轮次、深层次的自查自纠工作。

二是村书记“一把手”工程扎实推进，发展责任与群众监督机制初步建立。借年底村“两委”换届契机，将发展壮大村级集体经济作为村书记“一把手”工程的核心内容来抓，接受全体党员和村民代表的评议与监督。

三是服务型集体经济项目有序培育，集体增收渠道逐步拓宽。立足环科城发展实际和各村资源禀赋，积极引导和支持村级组织成立各类服务实体筹备工作。

3.关于“带领群众增收致富缺乏有效举措”问题的整改。

一是赴盐东、南洋等地开展专题培训。

二是依托辖区2大市场资源，完成农产品供需调研。

三是加大品牌冠名资源投入，打造市场认可度高、具有核心竞争力的知名农产品品牌，形成地域农产品标志性名片。

四是做好现有村企扶持培育，助力其提质扩能。加大外部企业招引力度，重点瞄准行业龙头企业，通过企业带动实现农民增收渠道拓宽、就业岗位增加，切实解决农民增收与就业核心问题。

4.关于“群众急难愁盼的问题长期得不到解决”问题的整改。

一是影响凤洋村、新港村部分村民的夜间用水问题已解决。

二是积极与区农业农村局展开紧密对接，通过对接一事一议项目，为后续道路建设的科学规划奠定基础。

三是民联、新港2村100座的改厕任务已完成。

5.关于“居民生活小区管理不够重视”问题的整改。

一是曙光花园、绿洲半岛已成立物业管理委员会。

二是对小区坐班执勤的保安完成教育培训。要求加强巡逻，确保小区日常管理无死角。

三是加大安全用电知识宣传，引导所有小区居民做到规范用电。常态化开展日常巡查，发现飞线充电现象立即取缔。

四是建立物业服务质量常态化监督机制，指导物业管理机构对照清单开展自查自纠。

6.关于“人居环境整治缺乏力度”问题的整改。

一是街道成立人居环境整治工作领导小组，各村进行自查自纠。

二是人居办牵头，组织建设和生态环境办公室、河长办等职能部门定期进行检查督导。

三是人居环境整治工作领导小组将继续履职尽责，定期组织检查评比，跟踪整改落实情况，确保整改效果落到实处。

四是加大对养殖户的监管力度，对畜禽舍、蓄粪池的覆盖盖板和破损薄膜，责成更换，做到雨污分流，防止雨水渗溢。

五是对蓄粪池盖板未密封的，以及盖板之间有缝隙的，责成养殖户立即整改到位。

六是定期检查蓄粪池的存放、排放情况，杜绝乱堆乱放以及异味扰民的情况。

七是广泛宣传推行粪肥机械化还田，打通“最后一公里”。

八是建立一户一档资料，对养殖户全面实行网格化管理。

7.关于“贯彻粮食安全重要部署不坚决”问题的整改。

一是成立街道粮食安全生产工作领导小组，建立党、政主要领导主动抓，分管领导主导抓，各村书记亲自抓的工作格局。

二是常态化开展巡查，一经发现耕地“非农化”“非粮化”，立即采取措施完成整改。

三是加强国家耕地保护政策的宣传力度，明确监管责任。

8.关于“安全生产责任落实不到位”问题的整改。

一是结合年度监督检查计划，对企业实施差异化监管，同时整合跨部门检查事项，减少企业迎检负担。

二是定期召开安全生产责任专项推进会议，覆盖街道各专业委员会、各村居、各行业部门，明确“党政同责、一岗双责”具体要求，压实各级责任。

三是强化举一反三，建立审慎包容机制，督促企业加强交办问题的整改工作并回头看，坚决扛起街道安全生产的属地责任。

9.关于“保密工作责任落实不全面”问题的整改。

一是落实综合办公室工作人员负责保密工作，认真学习区下发各类保密学习文件。

二是制定保密文件登记表，做好文件阅办及流转登记，按时收回文件。

三是按要求配备专用电脑、密码档案柜。

四是根据保密工作规定，组织工作人员进行保密知识技能培训，及时传达学习上级保密工作知识、文件和法规制度。

10.关于“部分村民土地换保障的权益还未能落实到位”问题的整改。

一是征求对发放社保人员名单的意见，确保为村集体经济组织成员，并收集银行卡卡号，尽快将社保金发放到位。

二是做好相关政策解读工作。

11.关于“追讨款项成效不佳”问题的整改。

一是落实村财街管工作责任，提高资金支出风险防范的危机意识，做好资金支出风险防控。

二是定期召开村民代表会议、理财小组会议、村干部通报会议，广泛接受监督，提高资金支出透明度和用途的合规性。

12.关于“殡葬领域改革推进迟缓”问题的整改。

一是“厚养薄葬”理念深入人心，村民生前尽孝意识显著提升，从源头减少殡葬陋习产生。

二是聚焦清明等祭扫高峰，提前开展针对性宣传引导。提升网上祭扫、鲜花祭扫等文明方式普及率，不文明行为明显减少。

三是倡导丧事简办，铺张浪费、人情攀比等不良风气得到有效遏制。

13.关于“违章建筑整治缺乏力度”问题的整改。

一是明确街道、村两级管控责任体系，划定第一责任人、具体负责人及片区包保范围，形成“街道督查处置+村级巡查上报”的闭环机制。

二是综合行政执法和应急管理办公室按片区包保开展常态化巡查，对发现的违建问题立即组织力量处置。

三是针对交办存量违建，因地制宜制定“一处一策”整治方案，全力推进拆除、整改工作。

四是通过工作群、展板、横幅、宣传单页、宣传车等多渠道开展政策宣传，坚决杜绝新增违建问题。

14.关于“重点领域执行制度不够有力”问题的整改。

一是加强工程建设项目全周期监督，明确管理范围、建设程序、操作标准等核心内容，推动工程建设“零违规、高效率”。

二是完善全环节制度体系，推动项目管理“零疏漏”，实现项目各环节制度全覆盖，确保项目从启动到收尾全流程可追溯、可核查。

三是政府采购明确询价方式、范围、流程及记录保存要求。

15.关于“‘三重一大’制度执行不严”问题的整改。

一是严格按照文件要求，完成村级工程分档管理。

二是全面落实会议“四不放过”原则，会议记录完整留存意见与表决结果，且均经参会人员签字确认，有效保障决策可追溯性与合规性。

三是分批次组织招投标、“三重一大”决策实务专项培训，通过政策讲解与实操教学，帮助工作人员明确规范流程、提升业务技能。

16.关于“未开展针对性的警示教育”问题的整改。

一是严格落实全面从严治党主体责任，强化党风廉政建设工作。

二是加强廉洁文化建设，结合党日活动、“510”警示教育月、重大节日节前廉政教育等活动，组织街道党员干部赴新四军纪念馆开展“510”警示教育活动，传承铁军精神，筑牢廉政防线。组织辖区党员学习《条例》《准则》《监察法》等党纪党规；强化案例通报，注重用身边事教育身边人，提升纪法宣传的震慑力；通过宣传栏、小区公示栏、微信群等方式，宣传廉政文化、家风教育等，教育引导党员干部增强廉洁从政意识。

三是加强对全体党员干部日常教育管理。以案示警，召开警示通报会，对典型问题进行剖析，确保实现查处一个警示一片的效果。

17.关于“民主监督效果不够”问题的整改。

一是村务监督委员会成员列席村“两委”重大会议比例显著提升。

二是细化民主理财制度，推行公章分权管理模式，实现监督权与执行权分离。

三是村委会按规定定期公开财务收支明细，主动接受民主理财小组与全体村民监督。

18.关于“档案工作标准化建设差距较大”问题的整改。

一是优化办公区域布局，规划一间单独办公室作为专属档案室，满足档案存储需求。

二是开展各部门散存档案的全面梳理、分类整理，实现集中统一归档。

三是由综合办公室指定专人负责档案日常管理，确保责任到人。

19.关于“对重点工作未常态化监督”问题的整改。

一是加强重点岗位人员监督。聚焦村、部门负责人以及其他涉工程项目、资金审核审批等热点重点岗位人员，强化日常监督。

二是梳理排查岗位廉政风险点。根据重点岗位权力运行特点，梳理排查岗位廉政风险点，制定岗位廉政风险提醒清单点人点岗，做到提醒在前，防控前置。

20.关于“在完善制度堵塞漏洞上作为不多”问题的整改。

一是深化以案促改，深刻剖析案件办理过程中发现的问题，排查梳理街道工程招投标、农村“三资”管理等领域廉政风险点，积极运用纪律检查建议书等形式，以案例总结制度漏洞，督促相关部门健全完善制度、优化流程。

二是强化监督压实责任。严格落实“一案双查”责任倒逼机制，既严肃追究直接责任人的责任，同时倒查监管部门在制度建设、日常监督等方面存在的疏漏，推动健全长效管理机制。

三是强化制度执行情况监督检查，不定期对“三重一大”、工程项目管理、财经制度等执行情况开展监督检查，及时发现和纠正问题。

21.关于“查办违纪违法案件力度不大”问题的整改。

一是加强法纪法规的学习，组织研习《纪律处分条例》《监察法》等规定及相关典型案例，提升纪法运用能力，强化办案能力建设。

二是定期排查梳理问题线索，不断拓宽案源渠道，深挖细查群众投诉反映的热点难点问题背后的不作为、慢作为、乱作为问题。

三是开展专项监督，对街道近年来实施的工程项目进行回头看，梳理排查问题，分析研判成案问题线索，以案开路。

22.关于“存在不按规定招标的问题”问题的整改。

一是严格按照文件要求，完成村级工程分档管理。

二是全面落实会议“四不放过”原则，会议记录完整留存意见与表决结果，且均经参会人员签字确认，有效保障决策可追溯性与合规性。

三是分批次组织招投标、“三重一大”决策实务专项培训，通过政策讲解与实操教学，帮助工作人员明确规范流程、提升业务技能。

23.关于“在招标过程中操作不当”问题的整改。

一是完成招标监管优化工作，全面梳理并重新评估现有招标项目资质审查标准，剔除不合理条款，确保标准合法合规。

二是构建拆标行为全流程防控体系，通过前期项目评估精准判定招标范围，杜绝拆分规避招标。

三是全面清查已签订招标合同，加强履约跟踪，提升合同管理规范化水平。

四是分批次组织招投标、“三重一大”决策实务专项培训，通过政策讲解与实操教学，帮助工作人员明确规范流程、提升业务技能。

24.关于“存在异常招标的问题”问题的整改。

一是全面落实文件部署要求，着力规范村级工程招标管理。

二是落实会议“四不放过”管理原则，显著提升会议决策的规范性与可追溯性。

三是分批次组织招投标、“三重一大”决策实务专项培训，通过政策讲解与实操教学，帮助工作人员明确规范流程、提升业务技能。

25.关于“工程验收和审计履职不尽责”问题的整改。

一是构建施工全过程监督体系，重点强化事前材料核查、事中施工监管、事后照单验收三大环节。

二是通过强化审计约束，实现工程资金与施工质量的双重管控。在资金兑付审计中，对未按量按标施工的项目，严格按合同约定付款。

三是通过分批次开展“三重一大”决策实务培训，提高风险防控，助力干部职工提升履职能力。

26.关于“个别村干部存在利用工作之便”问题的整改。

以身边人身边事开展警示教育，以案促改，各村加强财务报支审核管理，严格费用支出请示报告，严控现金支付，严格审核审批，确保每一笔支出合理、透明、规范。

27.关于“民联村‘两委’集体”问题的整改。

一是强化农村闲置土地发包流程审批、监管，规范闲置土地发包工作。

二是与环科城自规局进行沟通对接，提前确认工业用地地块安排计划，按近、中、远期目标，审慎研究，实行动态灵活发包机制，确保土地不放荒，发包有规范。

三是开展教育培训，提升履职能力，分批次开展“三重一大”决策实务培训，重点讲解议事规则、记录规范、风险防控。

28.关于“擅自砍伐林木”问题的整改。

一是街道加大树木砍伐监管力度。

二是加大林木保护宣传教育，提高居民保护意识。在村内显著位置张贴林木保护标语、海报，并组织村民学习林业法规，提高村民的生态保护意识。

29.关于“超审批标准支出”问题的整改。

一是严格财经纪律，加强资金审批监管，对超范围、超标准资金兑付申请一律不予支付。

二是对于资金报请审批过程中弄虚作假的，依纪依规处理。

三是召开街道层面全体村组干部大会，加强教育培训，强化规矩意识、法纪意识，提高政策执行力。

30.关于“违规报支差旅费”问题的整改。

一是对已发生的超标准报支的差旅费补助由各报支人退回。

二是严格审核，按照差旅费报支标准执行，不得再超标准报支。

三是加强差旅费报支标准规定文件的宣传，严格按照差旅费报支标准执行，审核报支，不得再超标准报支。

31.关于“采购询价手续不充分”问题的整改。

一是严格按照采购要求，规范采购流程，确保采购合法合规。

二是制定更加详细的村级财务管理制度，1万元以上必须平台招标，统一明确费用标准和审批程序。

三是严格按照上级财务规定执行相关费用支出，杜绝类似事件发生。

四是严格会议管理，严格实行“四不放过”原则。

五是分批次开展“三重一大”决策实务培训，重点讲解议事规则、记录规范、风险防控。

32.关于“工作餐审批不规范”问题的整改。

一是已细化现行机关财务管理制度，严格执行费用标准和审批程序。

二是明确经办人负责制，明确专人负责工作餐日常管理工作，按照规定流程落实执行审批程序。

三是严格审核审批表所需凭证，手续、凭证不完善的情况下退回给经办人。

33.关于“集体资产被占用”问题的整改。

建立详细的集体资产台账，记录资产的类型、数量、使用情况和收益情况，确保资产管理的透明和规范。

34.关于“违反‘一户一宅’政策”问题的整改。

一是加强资金审批监管，对超范围、超标准资金兑付申请一律不予支付。

二是对于资金报请审批过程中弄虚作假的，依纪依规处理。

三是召开街道层面全体村组干部大会，加强教育培训，强化规矩意识、法纪意识，提高政策执行力。

35.关于“村级劳务用工审核不严”问题的整改。

一是规范村级用工制度，明确用工范围，根据村级事务的实际需求，合理安排用工量，避免用工和资金浪费。

二是严格用工审批流程，所有村级劳务用工必须经过事前审批，派工单需由相关负责人签字确认后方可执行。

三是安排专人对用工过程进行现场监督，确保用工工作量的真实性和合理性

四是规范用工范围，明确村级劳务用工的职责范围，禁止未经批准超职责范围用工。

五是建立详细的用工记录台账，记录用工时间、地点、工作内容、工作量和审批情况等信息。

36.关于“集体资产盘点清查不到位”问题的整改。

一是资产清查小组对5个村的账面资产与实物资产进行逐一核对，详细掌握了各类资产的实际状况。

二是制定详细的集体资产管理办法，明确资产采购、使用、维护和处置的流程和责任。建立定期盘点清查制度，确保集体资产的账实相符，及时发现和纠正问题。

三是加强财务管理和监督，建立健全财务管理制度，确保集体资产的采购、使用和处置符合财务规定。

37.关于“政治理论学习不扎实”问题的整改。

一是制定《2025年宝瓶湖街道党工委理论学习中心组专题学习计划》。

二是在宣读和倾听的基础上，加强学习中的互动与交流，各班子成员联系岗位职责和工作实际进行研讨交流。

三是完善理论学习记录和交流研讨记录，每次理论学习后督促各班子成员及时记录学习交流内容，完善学习笔记，确保学有质量、查有力度、改有成效。

38.关于“对基层党建工作检查指导不力”问题的整改。

一是正在落实“一岗双责”，建立挂钩村班子成员定期指导村党建工作机制，督促挂钩村重视和加强村党组织建设和党建工作开展，巩固村党总支的战斗堡垒作用。

二是定期召开街道党工委党建工作例会，专题研究党建相关问题。

三是督促指导各党支部尤其是企业党支部的工作开展，推动企业党组织活动常态化。

四是选派党建指导员派驻企业，成立联合党支部，指导企业做好党建工作。

39.关于“阵地建设长期得不到重视”问题的整改。

已建立健全监管机制，确保便民服务中心常态化运行。

40.关于“落实‘三会一课’制度不严”问题的整改。

一是对各支部的党务工作者进行集中培训，重点学习相关组织制度、纪律和法规。

二是街道党建办定期做好活动通知，确保各支部能够严格执行相关制度，对完成率不高的支部发提醒函进行督促。

41.关于“开展组织生活会质量不高”问题的整改。

一是街道机关已完成2024年度组织生活会和民主评议党员活动。

二是创新组织生活开展形式，提升吸引力和有效性。针对流动党员、在职党员等，采取“云学习”等灵活学习方式，确保党员参与全覆盖。

三是各挂钩村科级干部到村参加党日活动，其他不挂钩村的科级干部在机关支部参加组织生活会。

四是街道已明确1名专人做好机关支部的相关会议记录。

42.关于“党日活动参学率低”问题的整改。

分类设计党日活动内容，针对年轻党员侧重实践体验、技能提升，针对老党员侧重理论宣讲、红色传承，兼顾不同群体需求，提高党日活动参学率。

43.关于“发展党员不规范”问题的整改。

一是对各支部的党务工作者进行集中培训，重点学习相关组织制度、纪律和法规。

二是制作发展党员流程图，各支部挂图学习把握流程，确保程序合法。

44.关于“民主评议工作不够重视”问题的整改。

一是街道机关已于3月份完成2024年度组织生活会和民主评议党员活动。

二是高度重视民主评议工作，党建办提前以发函或通知的方式提醒各支部。

45.关于“党费收缴管理松懈”问题的整改。

一是已全面落实党费收缴责任明确与标准测算工作，构建起规范有序的党费收缴基础体系。明确各村副书记作为党费收缴责任人，提前通知党员做好党费缴纳，每年开展一次党费收缴标准测算，做到应缴尽缴，足额缴纳。

二是通过宣传公示、业务培训、特殊情况处理及困难党员救助，全面提升党费收缴规范化水平，按规定履行党费收缴手续。

46.关于“干部队伍‘青黄不接’”问题的整改。

对现有在编人员加强培养，建立好传帮带制度，精确为每一名新入职人员找一位称职的老师进行一对一培养。

47.关于“村级党组织战斗力不强”问题的整改。

一是重视书记项目的编排和审定，以小切口撬动集体经济发展、民生福祉为目标，每个村已有“书记项目”。

二是制定发展计划，加强村结合领导的指导作用，帮助村转型升级。

48.关于“人员使用不够合理规范”问题的整改。

一是已积极向上争取用编计划，优化各部门在编人员配备，确保在编人员使用合理规范。

二是召开街道村干部专题轮训，推动街道全体村干部适应新形势、提升新本领、实现新作为

49.关于“新时代实践文明站所开放不正常”问题的整改。

一是街道新时代文明实践所已实行每日开放制度，制定并执行月活动计划，常态化开展各类文明实践活动。

二是强化队伍建设，组织各村实践站工作人员开展专项业务培训，提升了思想认识，明确了工作职责，确保工作推进有力。

三是各村实践站结合实际制定月活动计划，开展的活动既接地气又有新意，群众参与度和满意度显著提升。

50.关于“继承弘扬革命烈士精神重视不够”问题的整改。

一是将继承弘扬革命烈士精神工作列入党工委会议议程，进行专题指导和部署。

二是深入挖掘红色文化资源，开展形式多样、载体丰富的各类活动，借助党员教育活动讲好李绍林革命烈士的先进事迹故事，引导教育广大党员干部把红色传统发扬好、把红色基因传承好。

51.关于“压力传导层层递减”问题的整改。

一是构建权责明晰、层层压实的意识形态工作格局。党工委书记定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。

二是严格按照“一岗双责”要求，分管领导对分管部门的意识形态工作承担直接领导责任，督促将意识形态工作与分管业务工作同抓共管。

（二）1年以上整改落实到位的问题

无

三、下一步全面推进整改计划

为持续巩固巡察整改阶段性成效，推动整改工作从“阶段性完成”向“长效化巩固”转变，切实把整改成果转化为街道治理效能，结合当前整改进展，制定下一步全面推进计划如下：

（一）聚焦攻坚未结问题。建立未结问题台账，对尚未完全整改到位的问题，逐一梳理形成未结问题清单，明确剩余整改任务、卡点原因及攻坚目标，由牵头领导牵头制定“一问题一方案”，细化每周进度节点，确保责任到人、进度可控。牵头领导定期汇报整改进展，督促整改滞后的责任部门加快推进，确保按期“清零”。对涉及多部门协作的复杂问题，由党工委书记统筹调度，打破部门壁垒，整合人力、政策等资源，对接上级部门争取指导，确保所有未结问题在规定时限内整改到位。

（二）聚焦长效机制建设。针对巡察反馈问题暴露的制度漏洞，分领域梳理现有制度，对过时、不完善的制度启动修订，对缺失的制度及时制定，形成闭环体系，从源头防范问题反弹。推动整改成果转化，将整改中形成的有效做法提炼为标准化流程，通过专题培训、案例教学等方式，让工作人员熟练掌握并严格执行，确保整改成效融入日常工作。定期由各部门对照巡察反馈问题类型，开展自查，重点排查工程管理、资金使用、决策流程等领域的潜在风险，对发现的苗头性问题及时整改，避免新问题产生。

（三）聚焦督查监督问效。由纪工委牵头，每月选取已整改完成的重点问题开展“回头看”，通过查阅资料、实地核查、访谈群众等方式，检验整改成效，对“表面整改”的情况严肃追责，确保整改不打折扣。对涉及群众切身利益的整改事项，通过村公示栏公示、居民代表座谈会等方式，公开整改成果，收集群众意见，将群众满意度作为整改成效的重要评价标准，对群众反映的问题及时跟进解决，提升整改的群众认可度。每季度对整改工作进行综合评估，将结果纳入年度考核，倒逼整改责任落实到位。

（四）聚焦成果转化运用。组织各部门对已完成的整改任务进行复盘总结，提炼整改中的经验做法，并将其应用到街道重点工作中，推动整改与业务工作同部署、同推进。针对整改中暴露的工作人员业务短板，继续分批次开展专项培训，通过剖析整改中的典型问题，提升工作人员风险防范意识和业务能力，确保整改与队伍建设同步推进。在街道内部公开整改成效，营造全员重视整改、全员参与巩固的氛围，确保整改工作持续走深走实，切实为街道高质量发展提供保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0515-69057988。