各党委、党总支：
现将《基层党建工作责任清单》印发给你们，请结合本地本单位实际，认真贯彻落实。
中共盐城市亭湖区委五星街道工作委员会
2020年6月9日
街道党工委书记基层党建工作责任清单
1.抓组织实施。及时传达学习上级党组织关于基层党建工作的决策部署，结合实际贯彻落实。每年初召开1次党建工作会议，明确党建工作目标责任。每季度至少召开1次党工委会议，研究部署基层党建工作。
2.抓重点推动。突出抓好基层党组织政治功能和组织力提升，加强村（社区）事务规范化建设，推动社会治理现代化。实行党建工作项目化管理，带头领办基层党建“书记项目”，督促班子成员逐项抓好党建项目落实。将软弱涣散村（社区）作为党建工作联系点，每季度到联系点调研指导不少于1次。
3.抓组织覆盖。顺应经济社会发展新变化，及时建立和优化调整党组织设置，加大非公有制企业、社会组织党组织组建力度，做到应建尽建。定期对党组织运行状况进行摸排、分析研判，理顺党组织隶属关系。
4.抓队伍建设。坚持理论学习中心组学习制度，每年至少为党员干部上1次专题党课。落实谈心谈话制度，与班子成员及村（社区）党组织书记之间每年至少谈心谈话1次。加强村（社区）“两委”干部队伍建设，认真落实区镇共同管理制度，选优配强村（社区）党组织书记，每个村（社区）储备2名以上年轻人才。
5.抓党员管理。落实发展党员“两突出四倾斜”要求，严格审核把关，提升新发展党员质量。严格党员教育管理，常态化开展信教党员、失联党员排查和组织处置工作，加强党员有效管理。按照要求组织开展党内集中教育。
6.抓党内生活。严格执行党内政治生活准则和各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，推进主题党日常态化。严格执行民主集中制，加强集体领导，坚持“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策。
7.抓基础保障。探索设立街道党建工作专项经费，用好社区党组织为民服务专项资金。落实村（社区）干部报酬待遇、激励保障等政策。加强基层党组织基本阵地“六个规范化”建设。
8.抓引领示范。总结推广基层党建工作行之有效的经验做法，着力强化党建引领社会治理创新，培育党建工作“一社区一品牌、一街道一特色”。定期召开现场会、观摩交流会等，放大典型的示范带动效应。学习宣传群众身边的好党员、好干部，营造学赶先进的浓厚氛围。
9.抓短板底板。树立底线思维，坚持问题导向，对照实施新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，经常找问题、查不足。聚焦短板弱项，整合资源力量，实施精准攻坚，实现重点突破。
10.抓督查考核。每年对所辖基层党组织党建工作开展情况进行1次集中督查并通报，每年底组织村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。强化对督查考核结果的综合运用，对工作不力的，进行约谈提醒；对造成严重后果的，依纪依规进行问责处理。
村党组织书记基层党建工作责任清单
1.落实“两委”班子建设。强化以村党组织为核心的村级“两委”班子建设，注重增强政治功能和组织力，带头提升执行政策能力、科学发展能力、服务群众能力、依法办事能力和解决问题能力。研究制定党建工作年度目标计划，每月至少召开1次党建工作例会。每年与“两委”班子成员之间谈心谈话不少于1次。积极发现、培养优秀年轻村干部。带头严格执行村干部作风建设规定，严守廉洁纪律和财经纪律，强化对其他村组干部的教育管理监督。
2.落实严密组织设置。认真落实支部工作条例、农村基层组织工作条例，推行党支部“标准＋示范”建设。适应经济社会发展变化，及时调整优化党组织设置。加大在农村新型社区、农民专业合作社、家庭农场等建立党组织力度，建立健全流动党支部、网格党支部，强化组织领导和日常管理。采取有力措施，主动做好软弱涣散村党组织整顿工作。
3.落实“三会一课”制度。认真执行党内政治生活准则和党内各项规定，支委会、党小组会一般每月召开1次，支部党员大会一般每季度召开1次，党课、组织生活会每年不少于1次。按照要求组织开展党内集中教育。
4.落实主题党日活动。按照有规划安排、有鲜明主题、有实际内容、有工作成效的要求，每月相对固定1天开展主题党日。组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
5.落实党员教育管理。把政治标准放在首位，严格按程序和标准发展党员。理顺党员组织关系，规范党费收缴管理，每年至少公布1次党费收缴情况。加强流动党员管理服务，做好党员组织关系接转工作。每年底开展1次民主评议党员，稳妥做好不合格党员处置工作。
6.落实联系服务群众。按照“三提三知”要求，切实转变作风、改进联系方式、增强服务效果。带头执行走访制度，一般每年要走访一遍本地村民。建立包户制度，做好低收入农户结对帮扶、困难党员慰问救助等工作，完成脱贫攻坚任务。持续开展环境综合整治。
7.落实发展集体经济。按照“宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游”原则，因地制宜发展壮大集体经济，确保村集体经济年收入达到18万元省定标准。通过法定程序担任村级集体经济组织、农民合作组织负责人，提名推荐集体经济组织管理层负责人，选配合适的经营管理人员和发展带头人。
8.落实推动农民增收。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，做给群众看、带着群众干。通过“家门口”就业项目、农业结构调整等，为农民提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
9.落实推进基层治理。完善村规民约，每年至少开展1次健康有益的群众性体育文化活动。领导本地社会治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，强化综治平安建设，积极排查化解社会矛盾，保持和谐稳定。加强对宗教工作的领导，每月至少走访查看1次本村的宗教堂点，并向上级党组织及时报告有关情况。带头落实党务、村务、财务公开，主动接受村务监督委员会监督。
10.落实基本阵地建设。落实加强基层党组织基本阵地规范化建设的意见，推动村党群服务中心规划建设、政治功能、服务内容、设施配置、管理运行、基本保障“六个规范化”。严格落实坐班值班制度，每天安排1-2名村干部值班，及时为党员群众服务。
社区党组织书记基层党建工作责任清单
1.落实“两委”班子建设。强化以社区党组织为核心的村级“两委”班子建设，注重增强政治功能和组织力，带头提升执行政策能力、科学发展能力、服务群众能力、依法办事能力和解决问题能力。研究制定党建工作年度目标计划，每月至少召开1次党建工作例会。每年与“两委”班子成员之间谈心谈话不少于1次。积极发现、培养优秀年轻社区干部。带头严格执行社区干部作风建设规定，严守廉洁纪律和财经纪律，强化对其他社区干部的教育管理监督。
2.落实严密组织设置。认真落实支部工作条例，推行党支部“标准＋示范”建设。适应经济社会发展变化，及时调整优化党组织设置。加大在居民小区、商务楼宇、商圈市场、非公企业、社会组织、群众团体等建立党组织力度，建立健全流动党支部、网格党支部，强化组织领导和日常管理。采取有力措施，主动做好软弱涣散社区党组织整顿工作。
3.落实“三会一课”制度。认真执行党内政治生活准则和党内各项规定，支委会、党小组会一般每月召开1次，支部党员大会一般每季度召开1次，党课、组织生活会每年不少于1次。按照要求组织开展党内集中教育。
4.落实主题党日活动。按照有规划安排、有鲜明主题、有实际内容、有工作成效的要求，每月相对固定1天开展主题党日。组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
5.落实党员教育管理。把政治标准放在首位，严格按程序和标准发展党员。理顺党员组织关系，规范党费收缴管理，每年至少公布1次党费收缴情况。加强流动党员管理服务，做好党员组织关系接转工作。每年底开展1次民主评议党员，稳妥做好不合格党员处置工作。
6.落实联系服务群众。按照“三提三知”要求，切实转变作风、改进联系方式、增强服务效果。带头执行走访制度，一般每年要走访一遍本地居民。建立包户制度，做好城市特困家庭结对帮扶、困难党员慰问救助等工作。深化网格化管理，建设网格服务阵地，用好为民服务专项资金，实施“微服务”工程，完善居家养老、社会组织孵化等功能，打造“一居一品”服务品牌，构建“10分钟党建服务圈”。
7.落实“红色物业”创建。开展物业管理工作专项调研，摸清物业管理工作现状，针对管理失控、服务失效、机制失灵等问题，加强党建引领，创建“红色物业”，推动“物业革命”，激发组织覆盖新动能，构建沟通协商新模式，搭建为民办事新平台，创设管理保障新机制，推动形成“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的党建引领物业管理新格局。
8.落实就业创业措施。围绕满足社区居民的就业创业需求，探索建立打造就业创业一站式服务中心，开通就业服务、创业服务、社保服务、人才测评等服务，直接为社区高校毕业生、退役及自主择业军人、失业人员、新成长劳动力、就业困难人员等群体提供就业创业政策咨询、职业介绍、职（创）业培训、素质测评、职（创）业指导、岗位对接等一条龙服务，激发社区居民创业就业热情，促进社区居民充分就业，全面打通就业创业服务群众”最后一公里”。
9.落实推进基层治理。每年至少开展1次健康有益的群众性体育文化活动。领导本地社会治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，强化综治平安建设，积极排查化解社会矛盾，保持和谐稳定。加强对宗教工作的领导，每月至少走访查看1次本社区的宗教堂点，并向上级党组织及时报告有关情况。带头落实党务、居务、财务公开制度，主动接受党员群众监督。
10.落实基本阵地建设。落实加强基层党组织基本阵地规范化建设的意见，推动社区党群服务中心规划建设、政治功能、服务内容、设施配置、管理运行、基本保障“六个规范化”。严格落实坐班值班制度，每天安排1-2名社区干部值班，及时为党员群众服务。
机关事业单位党组织书记基层党建
工作责任清单
1.严格政治建设。始终把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，按要求组织开展党内集中教育，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严格主体责任。认真履行基层党建工作第一责任人职责，带头贯彻执行中央和省、市、区委关于全面从严治党的各项决策部署，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，研究制定党建工作年度目标计划，扎实抓好基层党建重点任务，推动党建和业务深度融合，做到年初有部署、年中有分析、年末有总结。
3、严格班子建设。党组织班子健全、结构合理、分工明确。班子任期届满后，严格按规定及时进行换届。从严抓好党组织班子政治、思想、组织、作风、纪律建设，班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。
4、严格“三会一课”。认真执行党内政治生活准则和党内各项规定，支委会、党小组会一般每月召开1次，支部党员大会一般每季度召开1次，党课、组织生活会每年不少于1次。按照要求组织开展党内集中教育。
5、严格党日活动。按照有规划安排、有鲜明主题、有实际内容、有工作成效的要求，每月相对固定1天开展主题党日。组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。每年采取与村、社区、企业等党组织联合的方式，至少开展1次“主题示范党日”活动。
6、严格党员管理。把政治标准放在首位，严格按程序和标准发展党员。理顺党员组织关系，规范党费收缴管理，每年至少公布1次党费收缴情况。每年底开展1次民主评议党员，稳妥做好不合格党员处置工作。
7.严格纪律规矩。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题。增强政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解重大风险。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行请示报告制度。
8.严格作风建设。大力弘扬密切联系群众的优良作风，协同村、社区党组织，开展组织结对、党群结亲、联手共建、联动服务的“双结双联”活动，切实帮助基层和群众解决实际困难、问题。持续深化纠“四风”工作，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，纠正“凡事留痕”的不良做法，切实减轻基层负担。
9.严格阵地建设。严格落实加强基层党组织基本阵地规范化建设的要求，建好用好标准化党员活动室，设计设置好党建宣传栏、宣传角。办公住房宽松的单位，必须建有1个相对独立的标准化党员活动室；办公住房紧张的单位，可联合几个单位共建1个标准化党员活动室。
10.严格述职报告。平时认真分析党建工作形势、总结党建工作情况，及时向党员大会报告工作情况。年终按照“双向述职”要求，在做好对上述职的基础上，以党员大会的形式，向全体党员作抓基层党建工作情况专项述职，并接受党员群众的评议。
非公有制企业党组织书记基层党建
工作责任清单
1.强化政治意识。始终把政治建设摆在首位，带头学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻听党话、永远跟党走，确保企业正确发展方向。按要求组织开展党内集中教育。
2.强化工作责任。宣传和执行党的路线、方针、政策，认真完成上级党组织交办的各项任务。引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，促进企业健康发展。每年主持召开至少2次党建专题工作会议，谋划推进本企业党建工作。每年底应当向上级党组织及本企业进行党建工作述职，接受党员职工群众评议。
3.强化组织覆盖。坚持因地制宜，结合生产方式、企业规模、党员分布等实际，调整优化党支部设置形式，通过及时建立流动党员党支部、临时党支部、网络党支部等方式，使党的组织和党的工作实现全覆盖。每年开展1次党建工作专项排查，找出“口袋党员”和“隐形党员”，摸清党员底数，建立党建工作台账。持续整顿软弱涣散基层党组织。
4.强化队伍建设。严格发展党员标准程序，注重吸收优秀经营管理人员、业务骨干入党，落实“双向”培养工作机制。加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养。研究制定本企业党员教育培训年度计划，确保全体党员年内集中轮训1遍。指导支持党务工作者开展工作，健全激励关爱机制。
5.强化组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主动参与驻地乡镇（街道）、村（社区）党组织党建活动，推动共驻共建互联互动常态化制度化。
6.强化党内关爱。围绕企业党员需求，用好思想政治工作这个传家宝，密切联系、主动关心、热忱服务，及时帮助解决思想问题和实际困难。深化党内关怀，对党员职工患重大疾病、遭遇重大变故等造成家庭生活困难的，及时看望慰问。
7.强化服务发展。坚持将党建工作贯穿于企业发展全过程，做到同步考虑、同步谋划、同步部署、同步开展活动。推动党组织班子成员和企业班子成员“双向进入、交叉任职”，探索参与企业重大决策，促进党建工作与企业生产经营、技术攻关、人力资源管理等深度融合。支持建立工青妇等群团组织，指导群团组织正常开展活动，延伸工作手臂，壮大工作力量。
8.强化文化浸润。坚持将红色基因植入企业文化，用社会主义核心价值观引领企业文化建设。积极举办各类知识竞赛、文艺汇滨、体育竞技等活动，丰富职工业余文体生活。支持社会公益事业，有效履行社会责任，推动企业与村（社区）开展结对帮扶，组织党员积极献爱心、送温暖。
9.强化基本保障。加强基本阵地建设，推动实现规划建设、政治功能、服务内容、设施配置、管理运行、基本保障“六个规范化”。争取企业出资人对党建工作的支持和配合，增强对党建工作的政治认同感，加大对党建工作的投入力度。积极推动企业党组织工作经费纳入管理费用，落实党建工作经费保障。
10.强化创新创优。积极开展党建示范点创建活动，将所在企业党组织培育创建为党建标杆样本。及时挖掘党建工作好经验、好做法，精心总结提炼行之有效、可复制推广的党建工作法。注重党建典型宣传，积极向主流媒体推荐刊发创新成果，扩大示范引领效应。
社会组织党组织书记基层党建
工作责任清单
1.抓方向。坚持以政治建设为统领，宣传和执行党的路线、方针、政策，组织党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任。按要求组织开展党内集中教育。
2.抓责任。认真履行保证政治方向、团结凝聚群众、推动事业发展、建设先进文化、服务人才成长、加强自身建设等基本责任。宣传和执行上级党组织和本组织决议，紧紧围绕职责任务开展工作。每年向上级党组织和本单位党员进行述职并接受评议。
3.抓组织。根据社会组织发展需要，探索功能型党组织等组织形式，优化组织设置。每年开展1次党建工作专项排查，找出“口袋党员”和“隐形党员”，做好党员组织关系接转工作。支持引导发挥工青妇等群团组织发挥作用，形成做好群众工作合力。持续整顿软弱涣散基层党组织。
4.抓队伍。认真做好发展党员工作，把政治标准放在首位，注重把符合条件的社会组织负责人和业务骨干发展为党员。推动社会组织党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。认真落实党员活动日、流动党员“双向共管”等制度。
5.抓活动。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性分析等基本政治生活。每月开展1次主题党日活动，与社会组织执业活动、日常管理、文化建设互促互进。积极参与驻地街道社区党组织党建活动，深化拓展扁平化、融合式区域化党建。
6.抓制度。严格落实党务公开制度，及时公开党费收缴，党建工作经费上级拨返及支出情况。深化党内关怀帮助制度，对党员患重大疾病、家庭遭遇重大变故，及时看望慰问。
7.抓保障。争取社会组织负责人对党建工作的支持和配合，加大对党建工作的投入力度。积极推动社会组织党组织工作经费纳入管理费用，落实党建工作经费保障。推进党组织活动阵地“六个规范化”建设，推动和其他单位党组织场所共用、资源共享。
8.抓作用。坚持用社会主义核心价值观引领社会组织健康发展，主动关心维护群众正当利益，帮助支持各类人才干事创业，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众。
9.抓方法。针对社会组织党建工作特点，认真进行总结提炼、把握遵循党建工作规律。突出问题导向，注重实际效果，不断探索创新社会组织党建工作务实管用方法路径，着力提高社会组织党建工作质量。
10.抓特色。积极培育打造党建工作示范点，提炼党建特色工作法，努力形成可复制、可借鉴的党建工作样板。注重典型宣传，营造浓厚氛围，及时推介党组织和党员先进事迹，不断扩大党建示范引领效应。