人才是城市发展的核心动力，更是区域竞争力的关键支撑。我区始终坚持“人才是第一资源”理念，摒弃“大水漫灌”，着力“精准滴灌”，以务实政策与服务，汇聚产业领军者、专业技术尖兵和富有活力的青年才俊，让各类人才都能在亭湖找到属于自己的跑道，共同助力区域经济社会高质量发展。

创新招引模式  激活发展新引擎

看球赛也能找岗位、投简历——这不是想象，而是我区招聘夜市的火热现场。在“苏超”盐城队主场迎战常州队那天，一场别开生面的高校毕业生人才招聘夜市在开赛前火热举行。区人社局巧借赛事“东风”，在多个观赛点“搭台唱戏”，把招聘会搬到年轻人聚集的地方，让求职变得轻松、高效且更具吸引力。

前来观赛的高校毕业生韩涵，被现场热闹的招聘氛围吸引。“这种形式太新颖了！本来是来看球的，没想到现场有这么多优质企业招聘。这些岗位和我的专业特别对口，今天真是收获满满。”韩涵说。

江苏中天伯乐达变压器有限公司人力资源部负责人对活动连连称赞：“借助‘苏超’的高人气，吸引不少求职者前来咨询，我们收到很多优质简历，这种‘体育+招聘’的模式效果超出预期。”

招聘会作为企业与人才双向对接的重要桥梁，在推动区域就业和产业发展中发挥着关键作用。今年来，我区组织企业先后赴西安电子科技大学、南京工业大学等多所高校开展校园招聘37场次，成功帮助企业招引高校毕业生2700多人，为企业人才储备提供有力支持。

“我们将持续加大引才力度，拓宽渠道、创新形式，营造良好人才发展环境，吸引更多优秀人才汇聚，为区域发展注入新动能。”区人社局相关负责人表示。

建强平台载体  构筑人才成长高地

在盐城环保科技城的清华大学盐城环境工程技术研发中心内，科研人员米金星正与同事专注于催化剂比表面积及孔径结构的分析工作。他们仔细记录、反复核实实验数据，为后续研究奠定基础，全力攻坚技术难关。“我目前的研究方向对减污降碳有着一定的意义。来到亭湖两年多，深切感受到这里对科技人才的高度重视。这里一流的科研平台、优良的创新生态，让我能沉下心来专注研究。”米金星告诉记者。

该中心是清华大学联合国内优势科研单位及相关龙头企业共建的新型研发机构，成立以来不断加快技术成果转化，先后突破7项国际先进技术，“工业烟气多污染物协同深度治理技术及应用”项目荣获国家科学技术进步奖一等奖。

平台是吸引人才、留住人才的重要载体，更是人才成长的优质沃土。我区不断加大平台建设力度，为人才打造出一片茁壮成长的天地。除清华大学盐城环境工程技术研发中心，我区还拥有多个高水平的创新平台。绿色低碳海智科创中心、化学品和废物国际公约履约基地等平台建设如火如荼，同时充分发挥清华国家工程技术中心、南大研究院等重量级研发平台的示范引领作用，以强大的平台吸引力汇聚更多高层次人才在亭湖创新创业，为高质量发展提供坚实的智力支撑，让各类人才在这片沃土上尽情施展才华，实现价值。

优化政策服务  营造人才发展生态

位于盐城环保科技城的绿巢人才公寓内，现代简约的装修风格清新宜人，智能门禁系统、健身房、书吧等设施一应俱全。来自山西的青年人才童霞谈到在亭湖的生活，满心欢喜：“刚来时最担心的是住房问题。幸亏有优厚的人才政策，我可以入住到人才公寓。这里环境优美、设施齐全，距离公司很近，节省很多通勤时间。公寓工作人员尽职尽责，住得很顺心、安心。”更让她欣喜的是，在这里结识了许多志同道合的朋友，周末经常结伴逛建军路、潮间带艺术村等地，让她渐渐有了家的感觉。

“绿巢人才公寓共120套，其中研究生以上学历人才72套，领军人才及研发平台负责人3套，企业高管45套。”海瀛产发集团资产管理部经理赵伯清介绍，公寓实行“一站式”管理，以精装房、智能家居等硬件保障品质，并定期组织联谊活动，帮助来亭就业创业的青年快速融入这座城市。

人才是产业发展的核心，住房保障则是关键。我区将人才安居工程作为优化人才生态的“头号工程”，构建“青年人才驿站+人才公寓+租赁补贴+购房补贴”的多层次安居体系，为人才扎根扫清障碍。

除了安居，还有全链条服务护航。我区深入实施“黄海明珠人才计划”，出台“青年和人才发展型城市20条措施”，升级“菁才靓亭”2.0版；成立“落户服务小组”“金融服务小组”，搭建“人才畅享通”云平台，提供配偶就业、子女入学、文旅休闲等全方位服务；组建青年联合会，让青年人才交流有平台、成长有伙伴。据统计，今年上半年，累计发放人才绿卡540张，落实人才补贴待遇4230.29万元。

在亭湖，人才政策从不停留在纸面。相关部门的主动服务、专门窗口的高效办理，真正让人才感受到这座城市的诚意与温度。从安居保障到生活关怀，从政策落实到情感融入，亭湖正以实实在在的举措，构建起人才安心创业、舒心生活的优良生态，让每一份才华都能在这里闪耀光芒。