为全面掌握全区事业单位薪酬管理动态，区人社局坚持“数据精准、流程规范、服务高效”的原则，从三个维度扎实推动2024年度事业单位工资年报统计工作。

该局缜密部署、规范操作，根据省人社厅、市人社局关于事业单位工作人员及机关工勤人员工资年报统计工作的统一部署，迅速组织科室人员对年报软件和填报要求进行学习，梳理工资年报统计与去年的不同点及填报难点等问题。组织业务骨干深入研究《江苏省事业单位工资年报统计系统操作手册》和《工资年报资料汇编》，系统梳理形成《亭湖区事业单位工资年报填报规范》，为工资年报统计工作开展提供标准化规范。

本次统计涵盖全区教育、卫生、农业、文化、科研等九大行业领域的事业单位，涉及在编在岗人员六千余人，统计内容包括工资性收入、福利待遇以及其他。该局在工作中全面覆盖、明确范围，确保“应统尽统、不重不漏”。同时，建立“三审三校”质量管控机制，严格审核，确保质效。各单位先通过系统预设公式校验逻辑关系，进行自审；部门对下属单位数据进行把关，与工资审批、经费保障等进行核对；局工资科运用年报分析平台对近几年工资数据进行对比终审，核查异常波动。通过以上措施，该局在10个工作日内顺利完成了工资年报统计任务，为省市优化事业单位收入分配和相关政策制度制定提供了精准数据支撑。（束正宏）