冬日午后，文峰街道海华商圈的新就业群体服务驿站内，刚忙完午餐高峰的外卖骑手邢驭东正在此休息。“跑单间隙能有个随时歇脚、喘口气的地方，真的特别暖心。”邢驭东说。

如今，这样的暖新驿站在我区已建成219个。这是我区在重点攻坚任务“揭榜挂帅”工作中，焕新“繁星靓亭”品牌团队深化新经济组织、新社会组织、新就业群体党建，着力破解“三新”领域服务治理难题、传递城市温度的一个生动缩影。

“‘三新’领域是经济社会发展的重要增长点，也是党建工作的新兴阵地和重要领域。如何实现有效覆盖、切实发挥作用，是我们面临的实际课题。”该“揭榜挂帅”团队负责人陈诚表示。

一开始，团队并未急于“铺摊子”，而是依托行业主管部门和属地街道、社区，深入园区、楼宇、律所、电商平台等“三新”重点领域一线，全面开展党建对象摸底排查，梳理建立重点行业、重点区域和重点群体“三本台账”，确保底数清、情况明。

“需求在哪里，党建工作的着力点就在哪里；问题在哪里，团队攻坚的方向就指向哪里。”团队成员姚窕介绍，他们系统梳理出不同类型组织与群体在组织建设、队伍培育、融合治理和服务保障等方面的核心需求，形成“需求清单”，并据此精准设计“服务清单”和“攻坚路径”。

“暖新驿站的建设与升级，正是团队响应新就业群体‘希望有个歇脚地’的迫切需求，协调多方资源推动落地的实际成果。”姚窕说，团队持续推进“繁星护航”行动，以服务站点为依托，为新就业群体提供健康咨询、心理疏导、技能提升等多样化服务。截至目前，全区已完善55个“导航标识点”，打造“卡友之家”“小哥食堂”等4个重点服务项目，设立10个“小哥之声”诉求直报点，为新就业群体提供“温馨港湾”。

走进江苏善合律师事务所党员活动室，“善合红”党建品牌的标识格外醒目，墙上清晰地展示着其独创的“1234”工作法内涵。

该律所党支部于今年7月建立。起初，对于如何将党建与专业机构特质深度融合，律所也有过困惑。“我们当时觉得律师业务专业性强，担心党建工作会流于形式，后来区里‘揭榜挂帅’团队介入，实行‘一对一’帮带，帮助我们理清思路。现在我们深知，党建不是附加任务，而是‘红色引擎’，能从根本上提升律所的‘软实力’和‘硬支撑’。”该律所党支部书记何萍表示。

在团队的指导下，江苏善合律师事务所党支部确立“党建领航、专业为本、公益为重”的发展路径，设立“党员先锋岗”，在重大案件代理、复杂项目攻坚中发挥党员律师的带头作用；组建“法治宣讲团”，深入社区、企业开展公益普法，将法律服务送到群众“家门口”；积极参与涉诉信访化解、法律援助等公益事业，彰显社会责任。这一系列举措，有效带动全所12名党员坚定政治方向、服务发展大局。如今，“善合红”已不仅是党建品牌，更成为律所信誉和专业精神的象征，实现党建与律所发展的同频共振、互利共赢。

类似的变化同样发生在我区电子信息产业龙头企业——立铠精密科技（盐城）有限公司。走进企业党建中心，党旗在文化墙上熠熠生辉。近年来，立铠精密着力推动党建与企业发展“双提升”，将党建要求内嵌至企业管理全过程，通过设立党员示范岗，成立党员技术攻关小组，激励党员带头开展技术研发与工艺创新，并针对高层次人才、青年职工等群体开展特色活动与服务，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

“我们通过分类指导、精准施策，引导不同类型组织将党建优势转化为发展实效。”姚窕介绍，面向新社会组织和新经济组织，团队持续开展“繁星赋能”行动与“繁星强基”行动，推进党务工作标准化、专业化建设，因地制宜推动党组织应建尽建，推进“两个覆盖”全面提质。

“让每一颗‘星’都能找准定位、发光发热，形成‘繁星靓亭’越来越生动的局面。”陈诚表示，下一步，团队将深入挖掘党建资源，积极拓展“繁星靓亭”品牌内涵与外延，着力将党建优势转化为推动产业发展、优化行业治理、提升社会服务的强大动力。