为进一步推动全区社会组织健康、有序发展，扎实做好2024年度社会组织等级评估工作，7月5日下午，区委社会工作部联合区民政局召开2024年度社会组织等级评估工作推进会，部署推动全区社会组织等级评估工作。

会上，区委社会工作部首先传达市委社会工作部关于社会组织等级评估动员部署会议精神，通报了我区现有社会组织等级情况，社会组织等级评估工作开展情况。区民政局解读社会组织等级评估细则，传达市民政局开展2024年度盐城市社会组织评估工作的通知内容，就如何加快推进我区社会组织等级评估工作提出对策建议。

会议组织各业务主管部门和社会组织负责人围绕“探索创新符合上情、适合区情、契合下情的志愿服务激励政策”主题，开展交流发言。参会人员就当前评估工作中存在的短板问题和政策导向广泛交流，提出多项有建设性的意见和建议。

会议强调，等级评估工作是加强社会组织规范管理的重要举措，是社会组织信用体系建设的重要组成部分，也是不断提升社会组织社会公信力的前提基础。

一是认清形势，坚持以评促建。各申报组织要转换观念、调整思路，把等级评估与社会组织自身建设相结合，不仅仅是4A等级实现突破，更要争取在今年全市组织的“培育100个示范性志愿组织、扶持100个优秀志愿服务项目”活动中取得佳绩，让“亭湖经验”出现在更多的领域。

二是重点重抓，合力统筹推进。区委社会工作部将联合民政局和业务主管部门，组织参评4A级的单位进行点对点培训，采取聘请专家、制定模板、逐条讲解、4A-5A社会组织“传帮带”等方式进行辅导，围绕评估办法、评估指标进行讲解，对评估材料的准备技巧、方法等进行重点说明，有针对性地做好等级评估的培训辅导工作。

三是提档升级，探索激励机制。必须合理优化评估流程，探索创新激励机制，切实加强队伍建设，着力提升结果运用，进一步激发各类社会组织参与等级评估的内生动力。积极争取政府相关部门的支持，在购买社会组织服务、资金扶持、财税优惠、评优评先等方面向获得等级的社会组织适当倾斜。

区委社会工作部、区民政局分管负责同志，相关业务科室负责人，区内8家重点社会组织的负责人参会。