2019年，我局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，健全组织机构，完善工作机制，落实工作责任，切实履行信息公开职责，规范公开形式，大力推进信息公开工作的力度，全局政府信息公开工作取得积极进展。

一、总体情况

（一）强化组织领导，确保工作推进。一是成立了由局主要领导任组长，局分管领导任副组长，各科室、单位负责人为成员的亭湖区人社局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、单位抓落实的工作机制。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，严格按照上级要求，对与人力资源社会保障行政法规政策、业内动态相关的信息均主动公开或依申请予以公开。二是将落实政府信息公开的日常工作和各项要求列入年度工作目标之中，责任到人，常抓不懈。

（二）明确职能职责，压实工作责任。一是建立健全政府信息公开工作制度，制定了局的政府信息公开工作的具体要求和办法，加强政府信息公开源头管理。二是加强对新修订的《政府信息公开条例》的学习宣传，组织全系统干部职工集中学习，并多次对信息公开情况进行检查，提出改进意见和建议，确保信息公开落到实处。三是建立政府信息公开审核、政府信息公开责任落实等具体规定，将责任落实到具体科室（单位）、具体责任人，有序推进我局的政府信息公开各项工作。

（三）规范信息发布，拓展公开渠道。充分发挥政府门户网站、“亭湖人社”微信公众号平台作用，及时更新和补充政府公开信息，切实拓宽信息公开渠道，不断增加公开数量，将我局人社各项工作接受社会全面监督。

二、主动公开政府信息的情况

2019年度，按照《条例》的要求，我局坚持把政府信息公开工作作为依法行政、加强监督、勤政廉政建设的一项基本制度，同时拓宽公开渠道，使人民群众的知情权、参与权和监督权得到充分保障。我局主动公开信息236条。从信息公开的形式来看，在政府网站公开信息93条，亭湖人社微信公众号公开信息143条。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2019年，我局收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请4件，其中3件属于已公开范围的，及时进行公开答复；1件不属于信息公开范围的，我局及时进行了沟通解释和答复。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年，我局办理政府信息公开行政复议案件1件，案件办理结果为维持原结果。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是部分信息的公开时效性不够强，微信公众号公开力度需进一步加大。二是信息公开内容还需要进一步丰富，信息公开平台需要进一步拓展，网上便民服务系统还需要进一步强化宣传。

（二）改进措施

1、进一步加大政务公开力度。按照《政府信息公开条例》确定的公开范围，及时发布并更新公开的信息，认真做好群众申请公开政府信息的答复工作，保证政府信息公开工作的稳步开展。

2、进一步完善各项政府信息公开工作制度。按照要求，健全完善政府信息公开工作的长效管理机制，完善检查考核机制，建立政府信息公开反馈制度。对涉及群众切身利益的重要事项，要加大公开力度，认真听取群众反馈的意见，积极采纳群众提出的合理建议。

3、进一步推动部门工作透明度。及时公开部门政务信息，全力提高部门工作运转透明度，积极打造“高效、廉洁、透明”政府部门，坚决防止腐败案件的发生，扎实推动依法行政工作，进一步提高人社部门的服务水平，促进亭湖人社事业高质量发展。

六、其他需要报告的事项

 暂无其他需要报告的事项。