根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府关于加快推进政府信息公开工作的实施意见，特向社会公布2018年度盐城市亭湖区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

一、概述

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区政府信息公开领导小组的具体指导下，我局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，遵循公开、公平、便民的原则，深化政府信息公开内容，规范政府信息公开程序，依法及时向社会公开信息，着力提高人社系统服务水平。坚持把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设、规范行业作风、促进依法行政的重要举措来抓，政府信息公开工作取得了一些成绩。

为确保人社部门信息公开实效，我局成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的亭湖区人社局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室抓落实的工作机制。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，我局严格按上级要求，对与人力资源社会保障行政法规政策、业内动态相关的信息均主动公开或依申请予以公开。

我局高度重视对《条例》的学习宣传，多次组织全系统干部职工集中学习，并多次对信息公开情况进行督查，提出不少改进意见和建议，确保信息公开落到实处。

二、主动公开政府信息的情况

按照《条例》的要求，我局坚持把政府信息公开工作作为依法行政、加强监督、勤政廉政建设的一项基本制度，同时拓宽公开渠道，使人民群众的知情权，参与权和监督权得到充分保障。2018年，我局主动公开信息185条。从信息公开的形式来看，在政府网站公开信息66条，亭湖人社微信公众号公开信息数119条。

三、依申请公开政府信息办理情况

2018年，我局收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请4件，其中2件属于已公开范围及时进行公开答复；对于不属于信息公开范围的，我局及时进行了沟通解释和答复。政府信息公开无收费情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本报告年度无政府信息公开的收费及减免情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度因政府信息公开提起行政诉讼数2件，裁定具体行政行为数2件。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

1.部分信息的公开的时效性不够强，微信公众号公开力度需进一步加大。

2.信息公开内容还需要进一步丰富，信息公开平台还需要进一步拓展，网上便民服务系统还需要进一步强化宣传。

（二）改进措施

一是进一步加大政务公开力度。按照《政府信息公开条例》确定的公开范围，及时发布并更新公开的信息，认真做好群众申请公开政府信息的答复工作，保证政务公开工作的稳步开展。

二是进一步完善各项政府信息公开工作制度。按照政务公开工作领导小组要求，健全完善政务公开工作的长效管理机制，完善检查考核机制，建立政务公开反馈制度。对涉及群众切身利益的重要事项，要加大公开力度，认真听取群众反馈的意见，积极采纳群众提出的合理建议。

三是进一步推动部门工作透明度。及时公开部门政务信息，全力提高部门工作运转透明度，努力打造“高效、廉洁、透明”政府部门，全力防止腐败案件的发生，也推动依法行政工作，进一步提高人社部门的服务水平，促进人社事业高质量发展。

七、其他需要报告的事项

暂无其他需要报告的事项。

                                                                        区人社局

                                                                        2019年2月18日