【主持人】各位网友，大家好！欢迎您收看中国亭湖网《在线访谈》，今天我们访谈的主题是“锚定高质量 提升首位度 聚力叫响‘乐业在亭湖’品牌”。我们为大家邀请到的嘉宾是区人社局朱东升局长。朱局长，您好！

【朱东升】主持人好，各位网友大家好！很高兴通过《在线访谈》栏目与大家沟通交流。

【主持人】就业一头连着发展、一头连着民生。请问朱局长，目前“乐业在亭湖”品牌建设取得了哪些成效？

【朱东升】就业是最基本的民生。2023年4月，我区出台《“乐业在亭湖”品牌建设三年行动计划》，瞄准“全市树标杆、全省走前列”目标定位，推进更高质量更加充分就业。

一是培训赋能，打造高质量就业“蓄水池”。组织三轮劳动力就业培训需求调查，建立30.2万名劳动者和1634家用人单位的高质量就业供需数据库。开展“两百一千”主题活动，挖掘群众身边的就业创业典型153人，举办典型宣讲会182场次。紧贴群众实际需求，累计举办家政服务、养老护理、育婴师、电工等各类培训班191期，培训7880人。

二是引才聚能，打造高质量就业“优选地”。组建就业服务专员、新开（竣）工项目用工专员、重点企业联络员“三员队伍”，网格化、嵌入式服务企业用工。在重点高校、城镇商圈、乡村集市组织招聘活动220场次，开通“直播带岗”“主播探企”，累计帮助企业招工1.7万人，新建“青年引才工作站”10家，招引大学生4476人。

三是优化效能，打造高质量就业“温馨城”。开发公益性岗位456个，托底安置困难群体就业，发放灵活就业社保补贴4255.86万元。着力构建“家门口”就业服务模式，打通就业服务“最后一米”，全区累计建成62个标准化“家门口”就业服务站、1家“零工驿站”和16个“就业服务小站”，就业服务全面嵌入群众日常生活场景，让就业服务更加均衡可及。

【主持人】好的，刚刚朱局长为我们介绍了近年来“乐业在亭湖”品牌建设取得的成绩。我们知道，就业工作是个系统工程，就业服务永远在路上，请问下一步我们如何纵深推进？

【朱东升】下一步，我们将始终秉持“就业是最基本的民生”工作理念，持续拓展就业空间，完善就业服务保障，以更高质量就业助推全区经济社会高质量发展，做好四个“重抓”：

一是重抓就业技能培训。聚焦实际需求、坚持就业导向，为劳动者量身定制岗位信息、政策信息、培训信息“三张清单”，精细化、差异化组织就业技能培训，为培训对象精准匹配培训项目和就业岗位，全年组织各类培训6000人次以上，实现“培训+就业”全覆盖。

二是重抓企业引才用工。强化用工需求数据征集，线下常态组织挂钩干部进园区、进企业服务，线上引导企业实时登记用工需求，利用大数据形成企业用工数据库。聚焦驻盐高校“留人”，链接外地高校“引人”，组织多频次、精准化、定制式的招聘活动，全年举办各类招聘活动不少于120场次，服务企业用工1.2万人以上。

三是重抓创业带动就业。全面落实富民创业担保贷款贴息、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等扶持政策，帮助创业者解决资金难题。推进创业孵化基地建设，常态化组织创业讲堂、项目路演、资本对接等活动，提升劳动者创业能力。办好返乡创业大赛、创新创业大赛等各类赛事，评选创业典型，厚植创业文化，推动创业向大众化、发展型、全领域转变。

四是重抓困难群体帮扶。建立就业需求采集、就业岗位推送、零工零活发布、职业技能培训、创业指导服务等五项工作机制，依托“家门口”就业服务站精准锁定五类困难人员，摸清意向需求，建立“一对一”就业援助档案，开展精准就业帮扶。探索村级劳务公司建设，发挥其在促进农村产业发展、带动群体就业增收方面的作用，助力农村富余劳动力在“家门口”实现高质量就业。

【主持人】高校毕业生就业是社会关注的热点，请问朱局长，我区在服务高校毕业生就业方面有什么主要举措？

【朱东升】高校毕业生是社会发展的宝贵资源，但随着高校毕业生人数逐年上升，大学生就业成为社会关注度非常高的问题。今年，我们将从四个方面入手，全力促进高校毕业生等青年群体就业创业。

一是实施就业岗位拓展行动。深入挖掘市场化岗位，用好政策性岗位，全年提供就业岗位不少于6000个；高频对接高校，全年举办引才活动不少于30场次，引进大学生4500人；鼓励青年就业见习，新开发就业见习岗位不少于700个，招募就业见习350人以上。

二是实施就业能力提升行动。开展紧缺型技能培训，加强校企联合培训，壮大产业工人队伍；实施新业态技能培训，促进青年群体多渠道灵活就业；组织青年创业培训，将驻亭高校打造成青年创业培训主阵地，全年组织大学生创业培训不少于2500人次。

三是实施创新创业引领行动。建强创业载体，布点建设“青年就业创业服务站”，为青年创业人才提供嵌入式服务；用好创贷政策，落实富民创业担保贷款政策，解决创业资金“卡脖子”难题；选树创业典型，举办创新创业大赛，选拔优秀创业项目给予重点支持，发挥示范引领作用。

四是实施就业服务优化行动。开展精准就业帮扶，新建33个标准化“家门口”就业服务站，落实离校未就业高校毕业生“131帮扶”；打造优质人才生态，加快成立亭湖区人才集团，高效配置人力资源，推动高校毕业生就业创业与经济社会高质量发展互促共进。

【主持人】就业是很多市民朋友关心的问题。这里我们选取了两条问题留言，请您帮忙解答一下。一是我区大学生可以享受的人才政策有哪些？二是我区企业在招工引才方面可以获得哪些政策支持？

【朱东升】好的。关于第一个留言：我区深入实施“黄海明珠人才计划”，企业全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可以享受生活补贴、租房补贴、购房补贴；驻盐院校留盐就业创业的全日制本科以上人才可以享受留盐专项补贴；非盐城籍的全日制本科以上青年人才，可以享受探亲交通补贴。

关于第二个留言：我区符合相应条件的企业，可以享受包括单位招用就业困难人员社保补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴、产假期间企业社会保险补贴、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等就业政策。除此之外，自主创业、符合相应条件的还可申请一次性创业补贴、创业带动就业补贴、创业场地租金补贴、以及小微企业富民创业担保贷款。

【主持人】感谢朱局长的细致讲解，让我们对高质量就业工作有了进一步的了解，感谢各位网友的关注。

【朱东升】谢谢主持人，谢谢各位网友。

【主持人】本次访谈到此结束，谢谢大家。我们下期节目再会！