一座有温度的城市从不辜负奋斗者的期待。我区紧扣青年就业核心需求，从拓岗、安居、赋能等维度系统发力，以可感可及的务实举措托举起每一位奋斗青年的就业梦想。

广拓就业岗位，厚植政策红利

“乐业在亭湖”青年就业集市、2026年暑期高校毕业生人才夜市、南洋镇情归桑梓高校毕业生专项招聘会……8月，全区招聘活动接踵而来，为求职青年搭建就业舞台。

我区建立“1+N”招聘机制，以省级规范化零工市场的区人力资源市场为核心，各板块流动招聘、就业集市同步进行。坚持人工智能技术与精准就业指导深度融合，针对高校毕业生等青年群体存在的岗位认知模糊、求职经验不足等痛点，推出“AI智能服务专区”，集VR职业生涯体验测评、AI数字人智能就业顾问、AI面试测评等多项智能化就业服务功能。

线上招聘同样活跃。“亭聘无忧”小程序集成智能匹配、政策解读等功能，目前已注册企业5000余家，浏览量超8万人次。“带岗主播”团队采用“HR+职业规划师”联动的模式，实时回应薪酬福利、职业发展等求职青年关切问题。

就业服务“主动敲门”。组建就业服务专员、新开（竣）工项目用工专员、企业联络员“三员队伍”，建立用工需求月报送、招聘成效周反馈的对接机制，动态掌握企业用工需求。构建精准化、常态化青年群体就业指导工作机制，推动公共就业服务向校园延伸，对离校未就业高校毕业生开展实名登记与就业服务，提供职业指导、岗位推荐、职业培训、简历优化等“一站式”便捷服务。

政策是青年群体就业“定心丸”。全面精准落实稳就业系列政策举措，全力拓展岗位增量。对企业招用失业半年以上人员以及其他重点群体，按照每人750元的标准给予税收减免。企业招录高校毕业生、就业困难人员，同步发放社保补贴、岗位补贴，有效激发企业吸纳青年就业的积极性。

打造暖心驿站，保障安居求职

地处建军路核心商圈的金帆万源酒店是我区首家酒店式“青年人才驿站”，可为来亭求职面试、研学实践、短途出行的青年提供舒适便捷的短期落脚空间，同步提供就业推介、信息咨询、城市融入等暖心服务，是外地青年走进亭湖、融入城市的暖心“第一站”。

“酒店立足青年人才实际需求，用心用情做好住宿保障与配套服务，不断提升来亭青年的认同感、归属感、幸福感。”金帆万源酒店销售经理崔经理表示。

紧扣青年发展型城市建设需求，我区已建成聚贤苑、汇菁、金帆万源、城北如家等4家亭·好青年人才驿站，为符合条件的青年提供最长30天免费住宿。同时，健全申请、审核、入住、回访全流程机制，让青年人才住得安心、舒心，人才驿站的知晓率、入住率以及人才留亭率持续提升。

驿站不只是物理空间，更是吸引青年人才回流的孵化器。我区持续推动青年驿站提质扩容、功能迭代，在满足住宿需求的基础上，做实做细政策解读、岗位推介、城市融入等全链条服务，并创新开展就业分享会、青年沙龙、“亭湖青年说”等特色活动，让青年从“临时落脚”变为“深度融入”，推动青年驿站由“落脚中转站”向“青年成长始发站”迭代升级。

“在这里，青年不仅可以享受安全、舒适的住宿环境，还能随时随地提升自我，真是太方便了！”在聚贤苑青年人才驿站，来自山东的应届毕业生陈同学感受到家一般的温暖与安心。

深耕技能培训，赋能青年成才

技能提升是青年稳就业、优就业的核心支撑。“‘技能云课’不受时间、地点限制，手机随时就能听课，太方便了。”在大洋街道海悦社区家门口就业服务站做零工的“宝妈”高女士感慨，她正利用碎片化时间线上学习会计课程，希望学有所成后可以找到心仪工作。

我区创新推出免费“技能云课”线上学习平台，开设新媒体营销、互联网运营、财会、法律、人力资源、通用职场能力等多门类课程，适配碎片化自主学习需求。

与此同时，持续推进以“培训+就业”为重点的技能培训，紧贴青年实际需求，分工种、按板块组织定岗定向培训，以高质量培训促进高质量就业。将职业技能培训有机嵌入“市民夜校”，课程覆盖中西面点、短视频剪辑、养老护理等领域，进一步提升青年择业底气和就业能力。“订单式”培养成效明显，组织立铠精密、长虹智能、中天伯乐达等企业，联合相关职业院校开展定制培训。盐城技师学院与立铠精密合作开设智能制造技术和CNC技术订单班；长虹智能与盐城工业职业技术学院联合成立长虹智能制造产业学院；盐城湛思人工智能有限公司则牵手盐城工学院设计艺术学院，开展AIGC技术培训……

就业见习是青年从校园到职场的“过渡桥梁”。我区深入推进青年就业见习计划，集聚51家见习基地，开发见习岗位1360个，持续为高校毕业生和相关青年群体提供实践锻炼机会。

岗位对接、安居保障、技能提升，环环相扣、步步用心。我区正以全链条服务重塑青年就业生态，让亭湖成为每一个逐梦青年“就业有门、成长有路、发展有为”的圆梦之地。