盛夏七月，又到高校毕业生求职旺季。在盐城亭湖，从技能培训、就业见习到暑期实践，2026年服务高校毕业生就业专项行动正徐徐铺展。

从“校园”到“职场”，技能衔接是关键一步。“刚到企业的时候，连生产线的基础操作都不熟悉。”在立铠精密科技（盐城）有限公司，盐城技师学院应届毕业生王同学在参加立铠智能制造学院组织的岗前实训后，顺利完成了从理论学习到实操应用的转变，如今已经能独立负责部分工位的技术操作。今年以来，亭湖区人社部门积极推动驻盐高校与重点企业“联姻”，着力填补校园理论学习和企业岗位实操之间的差距，给大学生搭建一条从校园到职场的“快车道”。立铠精密依托盐城技师学院开设的智能制造技术和CNC技术订单班，已经让150多名学生实现了高质量稳定就业；长虹智能与盐城工业职业技术学院联合成立的长虹智能制造产业学院，正源源不断地为产业转型输送技术精英；实施青年就业“强技行动”，盐城师范学院165名学生通过专业化培训，取得互联网营销师、物流服务师等职业技能等级证书。

把目光投向就业见习领域，“校门口”的见习基地正成为大学生实战练兵的重要阵地。在江苏仁禾中衡会计师事务所，南京信息工程大学财务管理专业的杨同学已经担任审计助理。他感慨，事务所给外勤补助、高温补贴和节日福利，亭湖还给生活补助和租房补贴，毕业初期的经济压力一下子小了很多，让他能安心实习、专注成长。像仁禾中衡这样的见习基地，亭湖已经集聚了51家。今年截至目前，已开发见习岗位1360个，招募见习青年411人。从数据到行动，亭湖把“见习”这件事做得扎扎实实，让大学生在正式求职前先攒足实战经验。

近日，电子科技大学立人班的11名大学生来到盐城环保科技城参加为期半个月的暑期实践活动，实践岗位涵盖软件工程、互联网安全、工业数智化、集成电路设计等多个门类。作为零成本的“职场体验卡”，暑期实践活动能够让在校大学生提前感受真实的工作节奏与岗位要求，大幅提升后续求职的适配度。今年，亭湖区继续把大学生暑期实践作为引才留才、赋能成长、优化城市人才生态的重要抓手，专门安排一批政务实习、企业实践、公益服务等岗位，旨在帮助在校大学生提升理论转化为解决实际问题的能力。

从课堂到车间，从校园到职场，一系列精准前置的就业服务，不仅为大学生筑牢了就业能力的根基，更让他们在正式踏入职场前找准了自身定位。下一步，亭湖将不断拓展就业服务的深度与广度，让每一位青年学子都能在适合的岗位上绽放青春价值。