根据区委统一部署，2025年4月25日至2025年7月18日，区委第四巡察组对盐城东亭金服有限公司党支部进行了巡察。9月17日，区委巡察组向东亭金服有限公司党支部反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

公司党支部以高度的政治责任感和历史使命感，把巡察整改作为支委会年度重点任务抓紧抓实，坚决扛起主体责任，全力组织推动整改工作。公司成立巡察整改工作领导小组，统筹推进整改各项工作，对照巡察反馈问题清单深入剖析根源，细化制定整改责任清单，将任务分解到人、落实到岗，确保整改工作高效有序推进。截至目前，区委巡察反馈问题的整改工作已取得阶段性成效，绝大多数问题已整改到位并实现“见底清零”，既定整改措施基本落实落地，并同步建立健全了“管长远、治根本”的制度机制。公司党支部将以此次巡察整改为契机，不断强化管党治党责任，严肃党内政治生活，坚持当前整改与长远管理、解决问题与促进发展相结合，立足治标、着眼治本。

二、整改进展情况及成效

1.关于执行“‘第一议题’制度不够到位”问题的整改。

公司新制定“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容固定为各项议程首项，并明确学习内容、方式及要求。

2．关于“党支部决策不全面”问题的整改。

一是组织专题学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关文件，进一步明确党支部在企业重大事项决策中的职责定位。

二是修订完善《支部委员会前置研究讨论重大事项规程》，明确支部委员会在重大事项决策中的前置研究讨论流程，细化各个环节的操作规范，确保决策的科学性和民主性。

3．关于“党支部班子配备和分工不合理”问题的整改。

一是公司按照“双向进入、交叉任职”相关规定，形成现有支委班子优化调整方案并报上级党委审批。

二是已对班子及中层以上人员分工进行分工调整；将金融业务与法务风控安排不同班子成员分管，强化专业管理与风险防控。

4．关于“为区内企业服务的宗旨意识有所淡化”问题的整改。

2025年公司深入乡镇园区举办5场相关活动，服务180多家小微企业，全年服务区内中小企业和“三农”主体389户，同比增长35%；在优先满足区内企业需求、做强做优国企前提下，优化区外企业服务条件，明确准入范围。

5．关于“业务窗口靠后群众办理不够便捷”问题的整改。

一是在区行政服务中心设立窗口，安排人员专职受理业务，融入政务服务体系，方便新开办企业及群众就近咨询、申请业务。

二是积极推广“东亭金服”业务受理小程序APP，构建线上线下“8+24”小时全天候服务不断线模式。

6．关于“业务决策过程不民主”问题的整改。

一是公司新成立业务决策委员会，制定完善相关议事规则，规范业务决策流程，有效提升业务决策的民主性和科学性。  

二是修订完善董事会议事、决策制度，明确董事会议事范围和决策程序，强化董事会在公司治理中的核心作用。增加决策透明度，确保各项重大事项的讨论和表决过程公开公正，并建立决策事项的跟踪督办机制，保障决议的有效落实。

7．关于“公司内部管理不够科学高效”问题的整改。

按照公司“三定”方案和国企深化改革要求，完善相关制度、进行部门职能整合，优化人员管理，细化、量化绩效考核办法。

8．关于“业务受理部门初审工作责任心不强”问题的整改。

一是定期召开会议，每周召开业务周例会对本周工作进行“回头看”，查漏补缺；每月组织业务学习交流，开展业务培训和工作检查。

二是规范业务流程，修订完善《担保、转贷、科贷业务规范》，每笔业务受理实行双人审复查；加强业务部门内部考核，对信息录入错误、材料审核不实等行为进行批评教育，并纳入季度绩效考核。

9．关于“现场调查人员未能尽心尽责”问题的整改。

完善内控制度，新修订《业务规范》，材料受理审核实施AB岗制度，现场调查由A岗和B岗双人联合开展调查工作；对第一次向公司申请的业务，公司一名班子成员参加企业尽调。

10.关于“法务部门意见未被充分采纳起不到把关作用”问题的整改。

落实业务全流程闭环机制，修订完善《决策委员会议事规则》，建立“法务审核-业务部门完善-决策委员会审议-形成书面会议纪要”的闭环流程。

11.关于“贷后管理制度落实不到位”问题的整改。

完善业务制度，明确要求公司经办人员对业务进行跟踪回访，业务部门负责人不定期进行监督检查，形成贷后管理长效机制。

12.关于“廉洁从业防控体系不够健全”问题的整改。

完善内控管理制度，建立不相容岗位隔离和相互监督机制，保障资产安全、合规经营；制定廉洁风险岗位清单，梳理廉洁风险点，明确防控措施和责任人，定期对防控情况进行检查评估。

13.关于“未开展廉洁风险点排查”问题的整改。

开展廉政风险排查，围绕业务受理、审批及资金管理等关键环节，梳理形成廉政风险岗位清单，同步制定个性化防控措施，明确责任人和监督机制，确保廉洁风险可控在控。

14.关于“问责追责不够有力”问题的整改。

成立问责追责领导小组，对过往发生的业务逐一进行“回头看”，对审查发现的责任不到位问题予以追责；新受理的业务如发生风险，委托第三方审查后由追责小组依据审查结果追责。

15.关于“廉洁从业提醒谈话不到位”问题的整改。

完善谈心谈话制度，明确谈话对象、时间、内容等关键要素，常态化开展廉洁从业提醒谈话，确保每季度廉政谈话不少于1次，关键岗位及重大节日前增加频次。

16.关于“未针对性地开展廉洁教育”问题的整改。

定期或不定期开展廉洁教育工作，结合纪检部门通报的典型案例，针对性地开展廉洁教育，并通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强廉洁教育效果。

17.关于“公司纪检监察部门履职不充分”问题的整改。

一是制定纪检监察室管理办法，规范纪检工作流程。通过内部培训、外部学习交流等方式，提升纪检监察队伍专业能力。

二是设立反腐败和作风建设举报电话和信箱，常态化开展监督检查和通报工作。定期梳理举报信息，及时发现潜在廉洁风险点，针对性制定防范措施。

18.关于“党建工作抓得不实”问题的整改。

一是制定党支部工作责任清单，细化支部书记、分管领导及各部门党建责任，把党建与业务工作同部署、同推进。

二是强化“一岗双责”落实，班子成员定期向支委会汇报“一岗双责”履行情况。

19.关于“党务公开未按规定开展”问题的整改。

在公司办公区域已设置党务公开栏，按照党务公开相关规定，对需公开事项按要求及时进行公示。

20.关于“落实‘三会一课’制度离要求差距较大”问题的整改。

认真落实“三会一课”制度，定期开展相关工作；结合金融服务业务和党员群众的思想动态，同步制定年度党课计划。

21.关于“组织生活会未按规定程序开展”问题的整改。

严格按照规定程序开展组织生活会。会前制定方案、征求意见、谈心谈话并撰写对照检查材料；会中严肃开展批评与自我批评；会后形成专题报告，明确整改事项、责任人和完成时限。

22．关于“开展党日活动应付了事不求实效”问题的整改。

严格按照区委组织部和上级党委的工作部署，制定党日活动计划，将政治理论学习与联系群众、事务公开、民主议事、为民服务四项基本任务均衡推进。

23．关于“保密工作不够规范”问题的整改。

一是规范涉密文件管理工作，补齐登记要素，对现有涉密文件收发文登记簿进行全面核查，标明来源、密级、去向等关键要素，安排专人负责台账管理。

二是新采购符合保密标准的保密柜，实行“双人双锁”管理。

24．关于“未按规定程序发展党员”问题的整改。

加强党务知识学习，组织支委成员和培养联系人集中专题学习《中国共产党发展党员工作细则》等基础党务知识，严格按照规定程序发展党员。

25．关于“预备党员党费缴纳不足”问题的整改。

少交党费的党员已足额补缴到位。

26．关于“干部选拔任用相关文件要求学习不够扎实，执行中层干部选拔任用程序不严”问题的整改。

已组织支部成员、班子成员集中学习干部选拔任用相关文件，明确程序要求并严格执行。

27．关于“中层干部配备不够强”问题的整改。

对照公司“三定”方案，按照干部选拔任用规范优化公司中层干部配备方案；同步制定中层干部“能力提升培训计划”，每年轮流安排中层干部参加业务培训。

28．关于“领导班子主体责任落实不到位，未按照要求将落实意识形态责任制工作情况纳入领导干部年度民主生活会和述职报告”问题的整改。

严格落实意识形态责任制，将意识形态工作列入民主生活会、述职报告、党建工作责任制及纪检工作监督范围。支委会定期分析研判意识形态领域情况，排查上报风险点。

29．关于“网络阵地管理不规范”问题的整改。

一是规范网络信息发布机制，建立公众号、内部群组信息发布管理制度，明确群组管理员职责；完成微信小程序主体认证，增设举报投诉功能。

二是建立定期推送机制，安排专人负责微信公众号更新，明确更新频率。

30．关于“意识形态工作队伍力量薄弱”问题的整改。

明确专人负责意识形态工作，并安排参加相关业务知识学习培训。

三、下一步工作打算

一是紧盯时限销号。按2026年3月、8月时间节点，对尚未全面完成整改事项，安排专人负责督查、每月跟进，确保按期办结。

二是狠抓制度落地。经常性组织学习新修订制度，安排专人不定期检查执行情况，检查结果纳入绩效考核，形成长效管理机制。

三是提升党建质效。围绕“金桥先锋”党建品牌创建，推动党建与金融服务主业深度融合。

四是建强干部队伍。规范完成中层干部选拔补配，常态化开展综合能力提升培训，经常性开展廉洁教育和廉政谈话，筑牢廉洁防线。

五是强化督查问责。压实支部主体责任和班子“一岗双责”，对因工作不力导致整改进度滞后的进行约谈问责，确保整改工作按时圆满完成。

六是转化整改成果。将整改与经营发展、国企改革结合，把成效转化为服务实体经济、推动公司高质量发展的实际行动。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0515-89902866；邮政信箱：盐城市青年东路51号东亭国际商务中心A座6楼，邮政编码224000；电子邮箱：THTZDB@163.com。

中共盐城东亭金服有限公司支部委员会  

2026年4月22日