产业强则人才聚，人才聚则产业兴。近年来，我区紧扣产业发展需求，聚焦人才工作“引、育、留”全环节精准发力，通过健全人才扶持政策、搭建创新创业平台、优化生活保障服务，持续厚植重才、爱才、兴才的良好生态，全方位吸纳集聚各类优秀人才，推动人才资源与产业发展深度融合、双向赋能。
靶向引才，深化产才融合
在立铠精密科技（盐城）有限公司研发楼内，产品应用高级工程师吴博士正与研发团队围坐在电脑前，紧盯材料数据，热烈探讨技术优化方案，空气中弥漫着专注钻研的浓厚氛围。
“我们采用送丝增材制造技术，将传统电脑笔记本壳体材料利用率从20%提升至近50%。这样一来，企业每年的金属采购成本能省不少，还能助力实现碳减排目标。”吴博士介绍。
2024年7月，吴博士正式加入立铠精密，负责3C产品表面PVD膜层开发以及送丝增材制造技术研发。2025年11月，他进入立铠精密江苏省博士后创新实践基地，聚焦激光增材制造技术及表面强化工艺的交叉研究，重点探索增材制造构件的表面性能优化与服役可靠性提升方案，为企业技术创新提供支撑。
“亭湖完备的产业基础、广阔的科研平台，加上全方位的人才扶持政策，让我能够专注技术研发，真正实现科研价值。”提及当初为何选择亭湖，吴博士笑着说。
我区立足电子信息、节能环保、新能源等主导产业发展实际，编制并动态优化重点产业人才地图与急需紧缺人才目录，精准锚定企业用人需求，切实做到按需引才、以产聚才。与此同时，实施“产业人才集聚攻坚行动”，主动奔赴京津冀、长三角、粤港澳等重点区域，联动“双一流”高校开展专场引才对接活动，持续拓宽人才引进渠道，推动各类人才向重点产业集聚。
为进一步提升引才实效，我区不断创新引才工作模式，深化与专业猎头机构、人才服务中介、高校校友会及海外引才工作站协同合作，积极探索以才引才、以赛引才、以投引才等市场化引才新路径，全面构建多层次、立体化的招才引智体系，让人才与产业精准对接、高效适配。
深耕育才，积蓄内生力量
“95后”董女士毕业于山东大学环境科学与工程学院，2020年，她通过“苏北发展急需人才引进计划”来到亭湖，入职江苏南大华兴环保科技股份公司。依托亭湖良好的育才环境，在企业的精心培育下，她从一名“行业新人”快速成长起来。扎根环保一线，她常态化排查反应釜、确认产污节点、深入采样点检测，深耕废水处理研发，目前正在推进低碳化复合生物脱氮技术攻关。
六年时间里，董女士一步步成长为科研部副部长，参与了20余项多行业废水综合治理项目，获得5项国家发明专利、发表2篇SCI论文，用扎实的专业能力，生动展现了我区系统育才的实效。
我区持续发力搭建多元育才平台，让人才创新活力得到充分释放。与清华大学等高校院所共建16家高端研发机构，不断完善科创平台矩阵，形成以国家技术转移东部中心盐城分中心、盐城环保产业创新中心、绿色低碳海智科创中心、化学品与废物国际公约履约基地为支撑的科创体系。盐城环保高新区与南京大学等共同推进省“双高协同”工作，盐城环保产业创新中心获批省首批标杆孵化器，清华大学盐城环境工程技术研发中心获评省未来产业技术研究院，为各类人才培育提供坚实的高端平台支撑。
在此基础上，我区推动校地合作不断迈向纵深，深化“平台共建、课题共研、成果共享、人才共育”融合机制，强化与同济大学、东南大学等重点高校产学研对接，共建南京师范大学食品专业实践教学基地等平台。创新推行“订单式”培养，支持企业与本地院校共建“冠名班”“定向班”，实现人才培育与产业需求精准对接。
据区委组织部人才科负责人刘主任介绍，这些育才举措有效推动了成果转化提质增效，南京大学菌草固碳技术等50余项重大成果已在我区落地见效。
温情留才，涵养优质生态
来自河南郑州的“90后”米博士，曾入选清华大学“水木学者”计划，是环保领域的青年骨干。2022年，他来到清华大学盐城环境工程技术研发中心工作，重点推进传统污染物治理高效低能耗技术改进，并牵头开展新型环境功能材料研制。
我区实打实的引才留才举措、有温度的人才服务，让米金星彻底扎根于此。去年4月，他特意将远在老家的妻子和孩子接到身边，一家人在亭湖团聚。如今，他已计划在亭湖购房置业，真正把“他乡”变为“家乡”。
“亭湖既为我搭建了施展才华、潜心科研的优质平台，让我能全力攻坚环保技术难题，又以暖心周到的生活保障，帮我解决了后顾之忧，能安心陪伴家人。”米博士表示，未来将继续扎根亭湖，全力推动环保科研成果从实验室走向生产一线，在这片热土上实现小家幸福与科研抱负的双向圆满。
服务生态是留住人才的核心软实力。我区始终坚持以人才需求为导向，聚焦入职落户、生活安居、职业成长全链条，系统构建一站式全周期服务体系，用心用情优化服务环境，厚植留才兴才沃土，不断增强人才归属感与向心力。
我区深入实施“黄海明珠人才计划”，确保购房、租房、生活等人才补贴政策红利直达快享。优化人才安居保障，提升人才公寓运营管理水平，配套建设文化驿站、共享会议室、健身房等青年主题空间，打造集居住、社交、创业于一体的“人才社区”。畅通人才服务“绿色通道”，优化子女入学、医疗保健等关键服务流程，切实为人才纾困解难、解除后顾之忧。
同时，我区还持续深化“才来亭湖·悦享幸福”品牌建设，常态化开展亭湖青年说、读书分享会、青年交友联谊会等形式多样的主题活动，拉近人才与城市的距离，让广大人才在亭湖工作有舞台、生活有温度、发展有奔头，真正实现安心安居、立业圆梦。