夜幕降临，我区的核心商圈时常有一场场别开生面的“人才夜市”开摊——企业“摆摊”纳贤，求职者“逛街”寻岗，简历“门诊”、政策咨询、直播带岗一应俱全。这不是普通的夜市，而是我区把招聘会搬进烟火气里的生动一幕。
我区把人才工作视为培植新质生产力的重要环节，围绕“引、育、留、用”四个维度系统发力，构建起覆盖人才全生命周期的服务网络。近三年来，我区累计引进高校毕业生及青年技能人才1.2万名，并入选江苏省青年发展型城市建设试点。
引才：岗位送到“家门口”
“以前找工作要专门跑人才市场，现在逛个街就能投简历，太方便了。”应届毕业生李同学在“人才夜市”上一口气投出三份简历。
我区打破传统招聘模式，构建“高校直招+驻外驿站+创新场景”立体化引才网络。在上海、常州等地设立“返乡就业服务驿站”，全区布设179个“家门口返乡服务点”。这些站点不只是“挂牌”，而是真正把岗位送到了返乡青年的指尖。今年国庆期间，一场专场招聘会汇聚56家企业、推出超1300个岗位，现场达成录用意向360多人。
政策端同样诚意满满。依托“黄海明珠人才计划2.0”和亭湖区“青年人才20条”，从生活补贴、租房补贴到购房补贴、探亲交通补贴，形成一套覆盖吃、住、行的福利“组合拳”。生活补贴每月最高3000元，租房补贴每月最高1500元，购房补贴最高40万元，公积金贷款额度放宽至4倍。
场景创新持续发力。“人才夜市”固定在每周五开摊，驻盐高校公众号开设“亭湖百企千岗”专区，同步动态更新“人才需求库”和“供给清单”，实现供需精准匹配。直播带岗活动常态化开展，云端连线让优质岗位触达更多人才。
育才：课堂长在产业链上
立铠精密与盐城技师学院合建的智能制造产业学院里，车间与课堂无缝衔接。企业技术骨干和院校教师共同备课、联合授课，学员在“理论学习+实操实训+跟岗实习”三维模式中快速成长。目前，该学院已为企业培养输送300多名一线技术员工。
这是我区“订单式”育才的缩影。长虹智能与盐城工业职业技术学院共建产业学院，湛思AI与盐城工学院合作开展AIGC专项培训，一批龙头企业深度参与人才培养全过程，“企业提需求、院校编课程、人社搭平台”模式日趋成熟。
技能提升渠道也在不断拓宽。线上，新媒体营销、财会、互联网运营等课程随时可学；线下，市民夜校嵌入面点制作、短视频剪辑、养老护理等实用技能。2025年以来，全区累计开展各类技能培训超1.2万人次。
以赛育才同样成效显著。建军路创业大赛已连续举办多届，职业技能大赛更是坚持了五年。通过赛事选拔和日常评价，近两年共评出高技能人才115人，扶持自主创业850多人，一批“技能新星”从赛场走向产业一线。
留才：先安“身”再安“心”
“拎包入住，家具家电齐全，最长可以免费住30天。”来我区求职的陈先生对人才驿站体验赞不绝口。聚贤苑、绿巢、汇菁、金帆万源等人才驿站和公寓，今年已服务超530人次入住。
“住得下”只是第一步，“留得住”才是真功夫。全区建成4000余套青年人才公寓，覆盖重点园区，配齐生活设施，同时联合房企推出“人才专供房”，通过“看房+政策解读+团购优惠”一体化服务，让青年人才安家置业更加从容。
更细致的服务体现在日常。人社专员驻点重点企业，从通勤路线到宿舍安排，从食堂口味到职场适应，把“小事”当作稳岗的“大事”来抓。青年沙龙、读书会、交友联谊等社交活动常态化开展，让人才在我区不仅有事业，也有生活。
针对青年人才子女照护难题，全区建设12间“梦想小屋”，开设17个公益暑托班，配备专业师资和志愿者。首届青年联合会吸纳120多名各界青年代表，“亭友趣”交友活动成为品牌项目。“在亭湖遇见更好的自己”，正从一句口号变成越来越多青年的真实感受。
用才：让人才投身产业主战场
引进来、育得出、留得住，最终要落到“用得好”上。我区紧扣产业体系，把人才精准配置到电子信息、节能环保、新能源等核心赛道上。2025年以来，全区深挖岗位1.5万个，招引大学生超3500人。
平台是产才融合的关键载体。盐城环保科技城联合中科院、清华大学、南京大学等知名高校和科研院所，建成16家实体化研发平台，集聚24名中外院士、60余名国家级领军人才。张全兴院士工作站、大气污染物与温室气体协同控制国家工程研究中心等“国字号”平台相继落地。
成果转化也在加速。国家技术转移东部中心盐城分中心上线“盐科宝”数字化供需平台，企业技术需求和高校科研成果如同“上架货品”双向陈列，实现365天线上精准对接。全区技术合同登记额已突破百亿元，征集高校技术成果325个，助力斩获国家科技进步奖一等奖3项、二等奖5项。
创业扶持同样形成闭环。富民创业贷、一次性创业补贴、创业导师“一对一”辅导，从OPC社区孵化到上市前梯度培育，全周期“接住”创业梦想。“科技副总+产业教授”模式让高校教师深度参与企业研发，企业家走进课堂传授实战经验，人才培养与产业需求实现同频共振。
从一场夜市招聘到一间产业学院，从一套人才公寓到一个科创平台，我区正以“引育留用”全链条的系统思维，让人才与城市双向奔赴、彼此成就。在这片产业热土上，新质生产力的种子正在人才沃土中加速生根、拔节生长。