《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现向社会公开发布亭湖区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况等。报告中所列数据的统计期限为2025年1月1日到2025年12月31日止。本报告的电子版可在盐城市亭湖区人民政府网站下载（网址：http://www.tinghu.gov.cn）。如对本报告有任何疑问，请与盐城市亭湖区人社局联系（地址：建军东路180号，邮编：224000，电话：0515-66691286）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2025年，亭湖区人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开。截止2025年12月31日，我局全年主动公开政府信息数99条，通过政府网站公开政府信息数99条。其中规范性文件数0件、行政许可1项、行政处罚18项、行政强制0项，行政事业性收费0.5万元。在公开内容上，最大程度保障群众的知情权、参与权。

（二）依申请公开情况

全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《江苏省政府信息公开申请办理答复规范》等有关规定，完善办理规范指引和咨询渠道，及时接收并回复群众诉求问题。2025年，我局收到政府信息公开的申请18项，且均已依照法定程序要求完成办理，全力保障群众知情权。

（三）政府信息管理情况

严格执行《亭湖区政府信息公开保密审查制度》《亭湖区政府信息发布协调制度》等各项文件制度，严格落实政策法规公开制度，全面公开部门文件、规范性文件及各项社会保障措施落实情况。

（四）政府信息公开平台建设

严格按照有关要求规范政府门户网站信息公开栏目设置，精简内容交叉或重复栏目，删除失效信息，对重点领域信息公开进行系统性整合优化，完善信息公开预警机制。建立常态化已公开信息风险排查机制，安排专人定期对已发布的信息进行全面梳理，一旦发现已失效或无需长期留存的信息，立即进行清理，确保信息公开的时效性与准确性。积极筛选权威、准确的政策解读内容，拓宽政策信息的传播渠道，提升政策知晓度。

（五）监督保障情况

持续发力优化内部工作机制，制定各科室、单位在政务公开领域的职责分工，确保事事有人管、件件有着落。加强工作衔接与沟通效率，在各科室、单位增设信息公开工作联系人，搭建起信息传递的快速通道。针对政务公开及网站监测中发现的问题，逐一分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人与整改期限，确保问题整改到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2025年，我局收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请共18件，上年度结转1件，均及时进行公开答复。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，亭湖区人社局在信息公开工作方面稳步推进、有序落实，主动公开信息的数量显著增加，信息审核环节的把关力度也进一步加大，政务公开整体工作成效良好。在工作推进过程中，仍存在一些亟待改进的短板与不足。例如，政府信息公开的主动程度还有待提高，在政策解读的深度与广度上仍需进一步优化完善。

下一步，我局将重点做好以下工作。一是扎实做好政策解读。做好政策文件、政策简明问答、政策解读三同步，灵活运用多类媒体平台，以多种方式解读政策文件，提升民生政策落实成效。二是及时更新公开内容。全面学习贯彻市政府关于主动公开目录工作的部署要求，切实提升政府公开标准化规范化水平，结合全局工作职责，主动对接业务科室、单位，及时更新主动公开的信息。

六、其他需要报告的事项

2025年，我单位未收取信息处理费。