就业是民生之本，技能是增收之钥。近年来，我区聚焦企业用工刚需与群众就业诉求，创新推行“订单式”“套餐式”培训模式，搭建高水平培训体系，打通技能提升路径，并结合稳岗增收检验实际成效，切实推动培训与就业有效衔接，让越来越多劳动者凭借技能更好地实现人生价值。

“通过3个月的专项技能培训，我顺利入职立铠精密，成为一名CNC技术员，还能就近照顾家人。”夏先生的顺利就业，正是我区“订单式”培训精准对接企业需求的生动缩影。

作为全区电子信息产业的链主企业，随着发展的步伐不断加快，立铠精密对CNC加工、精密检测等技术人才需求与日俱增。区人社局主动牵线搭桥，引导企业与盐城技师学院深度合作，量身定制“CNC技术骨干储备人才”订单式培训项目，积极构建“企业提需求、院校编课程、人社搭平台”模式，切实缓解企业用工难题。

聚焦实训内容与岗位需求更为精准匹配，区人社局推动组建企业技术骨干与院校教师共同参与的“双师团队”，按照“理论学习+实操实训+跟岗实习”三维培养体系授课，课程涵盖精密检测、PLC控制、模具设计等，真正实现“入学即入职、毕业即就业”。

我区各企业积极探索校企合作等人才培养模式，通过研究生工作站以及冠名班、实训班、工学交替等形式，开展“订单式”培养，实现人才培养供给侧与产业需求侧高度匹配。长虹智能与盐城工业职业技术学院联合成立长虹智能制造产业学院，培育适应智能制造板块、产业数字化转型的技术精英；江苏昆仑互联新能源集团有限公司依托我区优越的产业生态，打造数字能源技术研究院，吸引和培养绿色技术研发领域创新人才……

“之前没什么专业技能，找工作总是碰壁。没想到在市民夜校学完育婴师课程后，很快就被推荐上岗。”学员王同学口中的“亭·精彩”市民夜校育婴师课程，涵盖婴幼儿护理、辅食制作、早期智力开发、应急处理等内容，采用“理论讲解+模拟实操+案例分析”的教学方式，邀请行业资深讲师“手把手”授课，确保学员听得懂、学得会、用得上。

为方便不同群体参与，市民夜校授课地点设置在商业区、街道、社区等地，致力打造市民“身边的学习圈”，并建立“培训+考证+推荐就业”全链条服务体系，优先推荐培训合格学员就业，实现夜校与就业深度融合，不断充实就业成果。

不止于育婴师培训，我区针对不同群体需求推出差异化培训套餐，为高校毕业生、网络安全管理员等定制“强技套餐”，助力其在新兴产业领域施展才华；为待业人员提供家政服务、养老照护等“民生套餐”，拓宽就业增收渠道；为在职职工开设AI智能运用、短视频运营等“提升套餐”，适配产业升级需求。去年来，全区已累计举办母婴护理、养老照护、特种作业等专项培训1.5万人次，技能提升逐步成为全民共享的民生福利。

技能点亮人生，培训成就未来。如今，从校企合作的订单班到夜间点亮的技能课堂，从智能制造的精密实训到民生服务的实操训练，“订单式”“套餐式”培训正在让越来越多的劳动者凭借技能实现人生价值。下一步，我区将持续深化技能培训改革，优化培训课程体系，拓宽培训覆盖面，培育更多适应新产业、新业态的技能人才，让“乐业在亭湖”的品牌更加响亮，为区域经济高质量发展提供更加坚实的人才支撑。