产业强则人才聚，人才聚则产业兴。近年来，我区积极推进新时代人才强区建设，围绕“引、育、用、留”全链条，着力打造以产聚才、以才兴产、产才融合新格局，一幅产业“求贤若渴”、人才“精准匹配”，动人画卷徐徐展开。
校招“联姻”+站点“织网”，汇聚八方英才。
前不久，由市人社局主办、区人社局承办的2025年盐城市“人才服务进校园”活动（东北线）成功举行。期间，我区组织立铠精密、伯乐达等重点企业在哈尔滨理工大学开展校园招聘。
招聘会现场气氛热烈，同学们踊跃递交简历，深入了解企业岗位和待遇情况。各参会企业就岗位需求、职业发展前景等方面与求职者深入交流，提供工艺员、设备工程师、数字化专员、精益生产工程师等74个与学校专业相契合的岗位需求。
“这种聚焦产业精准引才的校园招聘会，提升了人才与企业的匹配度，也提高了招聘效率。”江苏中天伯乐达变压器有限公司人力资源部负责人沈卉说。
招聘会是促进企业和人才双向对接的重要平台。今年以来，我区已组织企业赴西安电子科技大学、南京工业大学等开展校园招聘35场次，帮助企业招引高校毕业生1923人。
在此基础上，我区持续完善“人才+产业”对接机制，在清华、北大等重点高校设立引才工作站30余个，在哈工大设立东北高校人才联络总站，并与南京大学、东南大学、电子科技大学、南京航空航天大学建立常态化合作机制，助力各类人才来亭发展。目前，已有24名院士、60名国家重大人才工程入选者、400余名产业领军人才落户服务亭湖。
“我们将持续加大引才力度，拓宽引才渠道，创新活动形式，吸引更多优秀人才来亭创新创业。”区人社局相关负责人表示。
校企“联袂”订单班，培育产业“生力军”。
不久前，在区人社局“牵线搭桥”下，立铠精密与盐城技师学院合作开办2025年首期CNC技术员冠名班，吸引盐城技师学院31名机械专业学生参加。该培训采用“理论+实践”系统化教学模式，着力提升学生在CNC技术领域的专业能力。
“随着业务持续拓展，企业对CNC技术人才的需求与日俱增。通过校企‘订单式’培养，能确保人才供给与企业需求精准匹配，为可持续发展提供人才保障。”立铠精密科技（盐城）有限公司人力资源高级经理张振伟说道。
近年来，我区大力推动重点企业与职业院校深度合作，立足产业特点和岗位需求，通过冠名班、实训班、工学交替等形式，开展“订单式、定向式、定岗式”培养，实现“课堂与车间同步，技能与岗位同频”。
江苏长虹智能装备股份有限公司“长虹班”是产教融合的典型案例。该公司与盐城工学院、盐城技师学院共建“订单式”人才培养体系，设立长虹定向班，并组织定期实习，加速技术技能人才培养。
“企业导师的悉心指导让我的实操能力突飞猛进。”盐城工学院自动化专业毕业生王建涵作为“长虹班”优秀学员，先后参与北汽青岛、金华零跑等多个项目，现已成长为长虹智能研发部工程师。
秉持“人才是第一资源”理念，各企业不断完善培养机制，通过师带徒、技能比武、学术交流等途径，致力提升人才专业水平，充分释放专业技术人才价值。
产研匹配“乘数效应”，才尽其用显效能。
山东大学环境科学与工程专业毕业的硕士研究生董颖，于2020年作为高层次人才引进至我区，一直在南京大学盐城环保技术与工程研究院工作。近年来，她成功研发多项自主知识产权的发明专利，这些创新成果已应用于农药、医药、香料等精细化工行业废水治理项目。
“这里科研资源丰富、检测仪器先进，我能充分施展专业技能，有信心研发更多发明专利，为亭湖环保产业高质量发展贡献力量。”董颖说。
坚持人尽其才，我区及广大企业根据产业发展需求配置人才资源，实现人岗相适、才尽其用，将人才优势转化为产业优势。通过“双向需求”调研分析，围绕重点产业及紧缺领域，结合青年人才专业特长，发挥人岗相适的乘数效应，让青年人才各展所长。
中建材环保研究院（江苏）有限公司作为一家专业从事三废防治的高科技企业，在高层次人才王彬带领下，攻克了以重油、石油焦为燃料的玻璃窑烟气治理难题，其技术已在中创清源、赛图等企业广泛应用。
通过重点人才项目计划，我区持续集聚高端人才开展联合攻关，着力突破产业技术瓶颈，持续提升产业技术水平。
安居乐业优生态，用心用情“留人心”。
“我来到亭湖后，一直居住在人才公寓。这里环境优美，设施齐全，工作人员总是及时为我们提供帮助，让我在这里感受到家的温暖。”在汇菁人才公寓，来自河南的青年人才曹梨园向记者分享她的感受。
吸引和留住人才是产业持续发展的关键，解决人才的住房问题更是其中关键一环。近年来，我区将人才安居工程作为优化人才生态环境的首要任务积极推进，全面构建“青年人才驿站+青年人才公寓+租赁补贴+购房补贴”为主的青年安居体系，为来亭人才提供4000余套“拎包即住”人才周转公寓，并注重周边配套建设，形成15分钟品质生活圈。
我区还出台一系列优惠政策和贴心服务措施，助力各类人才逐梦前行：深入实施“黄海明珠人才计划”“亭湖区关于加快建设青年和人才发展型城市的20条政策措施”，加快升级“菁才靓亭”2.0版，持续优化人才发展生态，成立“落户服务小组”“金融服务小组”；搭建“人才畅享通”云平台，开设“人才服务”专栏，为相关人才提供配偶就业、子女入学、文旅休闲、健康疗养等全方位服务；成立亭湖区第一届青年联合会，为青年人才搭建交流互动平台……
未来，我区还将继续坚持爱才敬才服务理念，进一步创新人才服务举措、完善人才发展要素，构建全方位、全链条、全周期人才服务体系，不断优化近悦远来人才生态环境，让越来越多的“千里马”在亭湖竞相奔腾。