近年来，我区坚持把人才作为发展的第一资源，持续完善人才生态、平台、计划、服务“四位一体”工作格局，充分凸显人才引领创新、支撑发展的重要作用，让各类人才如涓涓细流汇聚而来。

强产兴城，构建人才集聚高地。

位于盐城环保科技城的清华大学盐城环境工程技术研发中心内，科研人员米金星正在进行实验分析，并详细记录、细致核实实验数据，加紧攻关项目研究。

“我来到亭湖已经两年多了，这里有一流的科研平台、优越的创新环境，非常适合静下心来做研究。”米金星介绍，目前他从事的研究对减污降碳有积极作用。

以高能级平台集聚高层次人才，在我区，不止清华大学盐城环境工程技术研发中心，还有——中建材环保研究院等获批国家级博士后科研工作站，南大环保研究院被评为省卓越研究生工作站，盐城环保产业创新中心孵化器成功入选省标杆孵化器……聚焦产才融合，我区不断打造高能级创新平台，建有国家地方联合研究中心和国家级工程研究中心、企业技术中心3家，院士工作站、博士后工作站8个，拥有50万平方米创业孵化空间，清华、南大、中科院等国内外知名高校、机构纷纷在亭湖设立科创平台，人才载体能级不断提升。

前不久，“一起益企——潮向盐城·职为你来”2025青年招聘会成功举行。紧扣青年职业发展需求，我区相关部门精准对接本地优质企业，聚焦智能制造、数字经济、文化创意、绿色能源等领域，提供技术研发、市场营销、新媒体运营、项目管理等多元化岗位超500个，为高校毕业生等青年人才提供广阔的就业选择空间。

以人才第一资源激活发展第一动能，我区持续把集聚人才放在重中之重的位置，始终坚持以产聚才、以才兴产、产才融合，围绕主导产业体系，在强链补链延链上狠下功夫，不断提高产业集群融合发展水平。同时，进一步优机制、强产业、建载体，充分考虑年轻人择业新特点新趋势，大力发展数字经济、流量经济等新经济新业态，积极搭建人才与产业需求对接桥梁，实现以产业高地引才育才的“虹吸效应”，形成“产兴才聚、产才交融”良好格局。

良策搭台，护航人才发展逐梦。

“这是一个非常广阔的平台，可以充分展现我的专业特长、释放创新创造活力。”谈起自己来到江苏中创清源科技有限公司的工作经历，优秀青年人才陈玉红直言既幸运又满足。2021年，他通过“黄海明珠人才计划”引进至盐城海瀛产业发展集团有限公司，今年3月份，他又通过选派优秀人才到民营企业服务锻炼活动来到中创清源，“我现在从事的是对外经贸工作，通过打通企业的海外贸易链，将我们公司生产的优质产品销售到国外市场，这是我之前从没有接触过的工作内容，对我而言既是一次崭新的考验，也是锤炼工作能力、拓宽视野、积累经验的宝贵机会。”

陈玉红的实践经历，正是我区选派优秀青年人才到民营企业（产业一线）服务锻炼的生动注脚。“对于引进来的优秀人才，我们积极做好青年人才引进‘后半篇文章’，鼓励优秀青年人才到一线贡献才智、在基层成长锻造，为此，我们在全区范围内选派5名国企优秀青年人才到园区产业一线开展为期2年的服务锻炼，期满后，将充分考察实践锻炼人才的实绩表现，进行重点跟踪培养，持续推进‘蓄水池’扩容更新。”区委组织部相关负责人说。

近年来，我区从青年和人才成长进步实际出发，在优秀青年人才提质培优、成长赋能上聚力突破，深入实施“黄海明珠人才计划”“亭湖区关于加快建设青年和人才发展型城市的20条政策措施”，加快升级“菁才靓亭”2.0版，集成升级产业发展、载体建设、人才生态等政策，构建全方位引进、培养、服务人才的一揽子政策体系。

此外，我区还深化“人才强链”行动，重点围绕全区重点特色产业及紧缺专业领域，结合青年人才专业特长和岗位经历，通过“双向需求”调研分析，充分发挥人岗相适“乘数效应”，让青年人才聪明才智充分涌流，民营企业创新活力不断迸发；深化实施百名菁英“强村行动”，推荐14个兴农创业人才项目参加全市答辩评审，重点培养一批“田秀才”“土专家”“新农菁英”“农民创客”，让各类青年和人才在亭湖现代化建设中各展其能、各尽其才、各美其美。

留才留心打造人才“梦想港湾”

“通过轻松有趣的互动，让我认识很多志同道合的朋友。”“本来还担心来到陌生的城市会很孤单，但是有如此丰富的活动，感觉很充实。”“没有想到亭湖还有如此文艺的地方，不仅有主题作品展，还有单向空间、紫砂工作室等文化载体，就像是走进文学与艺术交融的桃花源。”……前不久，区人社局主办的“黄海明珠，缘来是你”人才交流相关活动在黄尖镇潮间带艺术村举办，在亭湖签约就业协议的30多名高校毕业生通过多样趣味互动，在传统民俗与现代社交的碰撞中，增强对亭湖的归属感与认同感。

青年发展型文化街区公益脱口秀专场吸引驻盐高校师生、区内高层次人才、乡村振兴计划志愿者等各领域青年参与；“燃动青春·安居筑梦”亭湖区青年联谊暨房地产推广活动吸引120多名青年人才参与，通过趣味互动与政策赋能，架起青年安居乐业与城市发展的桥梁；“亭友趣”露营派对活动通过轻松欢快的游戏互动帮助青年人才拓宽“朋友圈”，打破城市青年社交壁垒……

今年以来，我区聚焦服务保障做实“留才”文章，优化全链服务机制，持续增强人才归属黏性，成立亭湖区第一届青年联合会，为青年人才搭建交流互动平台，开展“才来亭湖·悦享幸福”系列主题活动，积极联动全区文旅资源、赛事活动、消费业态，全面覆盖人才衣食住行等各方面，为广大人才带来宜居宜业、可赏可玩的乐享体验。

除生活舒心之外，我区还聚焦青年人才工作顺心、居住安心，提供“一网式”服务，搭建“人才畅享通”云平台，开设“人才服务”专栏，为相关人才提供配偶就业、子女入学、文旅休闲、健康疗养等全方位服务。打造“一站式”公寓，坚持精品化、高质量标准，为来亭人才提供4000余套“拎包即住”人才周转公寓，同时注重周边配套建设，形成15分钟品质生活圈，真正为扎根亭湖、追寻梦想的各类人才保驾护航。

有了好生态的滋养，人才方能生根发芽、开花结果。我区正以一流的人才生态，汇聚更多一流人才，共同绘就亭湖高质量发展更加美好的蓝图。