根据区委统一部署，2024年9月18日至12月20日，区委第二巡察组对农副产品加工交易园区党工委进行了巡察。2025年3月6日，区委巡察组向农副产品加工交易园区党工委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、巡视整改组织领导情况 

园区党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，提高政治站位，加强组织领导，园区党工委书记作为“第一责任人”坚决扛起巡察整改的主体责任，将巡察整改作为当前及今后一个时期的一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

（一）深学细悟指示，统一思想认识。根据区委巡察反馈意见，结合区委印发的巡察整改文件精神，园区高度重视，于4月9日，召开党工委会议，专题深入学习习近平总书记关于巡视整改重要指示，精准把握新修订的《中国共产党巡视工作条例》内涵，将区委书记专题会议部署要求及区委《关于加强巡察整改和成果运用实施细则》精神贯彻到工作各环节，研究部署园区巡察整改工作。7月25日，党工委理论学习中心组围绕深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述召开意识形态工作专题会议，强化对意识形态工作的分析研判。通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，推动园区上下深刻认识巡察整改工作的重要性，切实增强做好整改工作的思想自觉和行动自觉。

（二）强化组织领导，压紧压实责任。园区党工委切实担负起巡察整改主体责任，迅速成立巡察整改工作领导小组，由单位“一把手”担任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员，全面负责、统一领导巡察整改落实工作。领导小组下设办公室，并成立巡察整改专项工作小组。党工委书记切实担负“第一责任人”责任，主持召开党工委会议，主动认领牵头整改任务，制定整改措施，对中层干部进行谈心谈话，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，推动整改任务落地见效。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，落实“三个摆进去”要求，积极推进分管领域整改落实工作。各责任科室对照巡察整改工作清单，细化工作举措，明确责任分工，确保各项整改任务有序推进。园区上下形成了一级抓一级、层层抓落实的巡察整改工作责任格局。

（三）聚焦政治担当，开好专题会议。党工委对照巡察反馈意见，逐条对照分析，深挖问题根源，研究制定整改工作方案。4月29日，党工委领导班子召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深刻剖析问题根源，认真开展批评与自我批评，做到真认账、真反思、真整改、真负责。

（四）明确整改任务，健全长效机制。园区党工委把巡察整改作为推动园区事业高质量发展的重要机遇，把“当下改”和“长久立”紧密结合，深刻剖析症结根源，全面掌握问题的现状、成因、规律，既聚焦具体问题做好“点”上整改，又着眼管根本、管长远做好“面”上整改。整改过程中，坚持把巡察整改融入日常工作，融入全面从严治党，融入队伍建设，推动巡察整改与园区年度重点工作有机结合。巡察整改以来，有针对性地制定、修订了《盐城农副产品加工交易园区机关内部管理制度》等制度。

二、整改进展情况及成效

1.关于“组织领导经济工作能力不足”问题的整改。

一是进一步夯实能力基础。园区党政班子领导干部及中层以上科室负责人已积极参加全区组织的“懂经济、学经济”专项培训等活动，提升了政策解读、经济研判及协同作战能力，为园区经济高质量发展筑牢了能力根基。

二是进一步明确发展方向。根据园区产业规划和空间规划初步成果进一步深化设计。

三是进一步强化中心工作。赴北京、山东、贵州、上海等地拜访重点龙头企业、在外乡贤，考察生产基地并接待企业高层来亭湖考察；深入开展低效厂房腾笼换鸟工作，对接市、区资规部门，对区域性详细规划限制的行业进行调整。积极开展校企联动，借助科技镇长团活动，与南京农业大学、盐城师范学院构建产学研一体化共建基地，并授予企业研究生实践教学基地牌匾。

2.关于“园区数字化转型力度不大”问题的整改。

一是高质量编制规划内容。根据园区产业规划和空间规划初步成果进一步深化设计，初步拟定高质量建成智慧化、数字化、国际化、现代化，千亿能级长三角高端食品全链一体化发展新高地，定位盐城农产品长三角北翼高端食品智造中心、华东地区功能食品创研中心。打造盐味智谷--以“四化”为抓手，打造盐城“5+2”战略性新兴产业在农副产品领域融合发展的集群示范。

二是推动园区内加工企业加大智能化、数字化改造力度。深入推进企业智能化、数字化改造力度，指导企业申报国家级“专精特新”小巨人企业荣誉；跟踪获得智能称号企业的生产效能。

三是鼓励支持园区内两家农批市场大力发展智慧化、数字化转型。富民市场智慧农批管理系统目前已正式投入使用。深入推进新建的水产品批发市场应用统一结算技术，从建设阶段打牢经营数字化、管理智慧化的根基；水产品批发市场项目，引入供应链企业参与运营，搭建辐射华东区域的智慧供应链集散交易配送基地，实施全市场电子统一结算，全面提升区域经济质效，推动百亿级舌尖上的智慧园区奠定牢固根基。

3.关于“园区进位争先创牌的力度不大”问题的整改。

一是建立健全组织机制。组织机制已健全，园区成立由党工委书记任总指挥，管委会主任为组长，管委会副主任为副组长，相关科室成员为成员的揭榜挂帅及创牌工作的领导小组。

二是明确创牌目标。揭榜挂帅及创牌工作取得阶段性成效。

三是深入推进改革创新。全心全力为企业做好帮办代办工作，保障企业建设。帮助水产品批发市场项目办理相关手续，帮助企业解决设计等相关问题，协助企业申报扶持资金。

4.关于“产业链招商成效还不明显”问题的整改。

一是积极推进城市合伙人工作。推进城市合伙人工作，积极对接城市合伙人并邀请参加市518、区518经贸洽谈招商活动，受到市主要领导、区主要领导接见并发言。

二是加强产业规划引导。持续深化以商引商模式，通过加强与福建、广东等食品产业集聚度高的省级行业协会的交流合作，强化“一手信息”的获取速度和频次。同时，持续拓展“机构招商，委托招商”合作机制，实行“见效有偿”服务，并联合区直部门在福建、广东、山东等地举办招商专题推介活动，全方位宣传亭湖优质的投资环境与营商环境，拓宽招商信息获取途径。

三是创新招商方式。充分利用大数据、人工智能等新兴技术，梳理并参加本年度国内涉及农产品精品加工产业的相关展会，强化“一手信息”的获取速度和频次，提高招商成效。

5.关于“现有企业质效较差”问题的整改。

一是大力推动产业升级。园区大力推进企业科技创新，瑞牧生物企业成功创成“省专精特新中小企业”、“省级五星上云”等荣誉品牌，正在积极指导申报国家级“专精特新”小巨人企业。

二是大力推进校企品牌。积极开展校企联动，借助科技镇长团活动，与南京农业大学、盐城师范学院构建产学研一体化共建基地，并授予企业研究生实践教学基地牌匾。

三是大力推进腾笼换鸟。深入开展低效厂房腾笼换鸟工作，经过持续对接，相关企业已部分复产。

6.关于“产业链强农惠农富农带动作用发挥不大”问题的整改。

一是完善农产品加工产业链条。已签约相关农副产品加工产业项目，将本地农产品转化为高附加值产品，延伸农业产业链，助力农业增效、农民增收，带动就业，推动乡村振兴与城区经济协同发展。

二是招大引强农业项目。赴北京、山东、上海、贵州、淮安等地拜访重点龙头企业、在外乡贤，考察食品相关企业生产基地，搜集了有价值项目信息，并积极洽谈推动落户。持续深化以商引商模式，通过加强与福建、广东等食品产业集聚度高的省级行业协会的交流合作，强化“一手信息”的获取速度和频次，寻求新的产业突破。

7.关于“对长期占用市政道路的行为一直未有效遏制”问题的整改。

一是梳理占道情况。园区加大宣传引导力度，组织人员对市政道路开展常态化巡查，发现占道经营行为及时进行整改。园区常态化对市场收费做好督查，如发现有违规收费，立即会同区相关职能部门督促整改。

二是强化道路巡查。已建立道路巡查机制，加强对道路的日常巡查，城管队员实施划分责任区域，明确责任人，实行“定岗、定责、定人”，确保巡查无盲区。对于各人责任区域每天上下午至少各巡逻2次，对正在进行的占道施工开展监督，发现类似问题主动与道路管护单位和城市管理综合执法局对接，坚决杜绝占道问题再发生。

8.关于“存量违建总量较大”问题的整改。

一是梳理违建情况。对存量违建进行梳理，对存在明显安全隐患的违章建筑，已会同区相关部门进行拆除。

二是依规分类处置。对其他存量违建，按照相关规定要求，建立存量违建台账，动态监测，发现有安全隐患的会同区相关部门及时进行拆除。

三是杜绝新增违建。建立违建巡查机制，每天安排城管队员进行巡查，同时鼓励群众对违建行为违建进行举报，确保不发生新增违章建筑。

9.关于“环境不优、经营无序、管理混乱情况较为严重”问题的整改。

一是做好常态监督。常态化开展对占道经营车辆乱停乱放等现象的巡查整治，会同市场管理局加大宣传引导力度，合理划分经营区域，努力提升市场经营管理水平。

二是压实主体责任。对涉及两个市场的12345等，明确分管领导牵头，及时对接市场及区相关部门，依法依规进行处置和回复。

三是监督垃圾清运。对垃圾清运工作进行监督管理，确保垃圾及时清运。同时，压实市场主体责任，督促市场加大投入，保持市场不积存垃圾，提升市场整体环境水平。

10.关于“对华东市场业主自治未能主动推进，业主合法权益难以得到保障”问题的整改。
    成立由市场、园区、属地街道、业主代表组成的物业自治组织及时会商处理涉及华东市场物业相关问题。

11.关于“富民市场部分业主高价电费治理成效不佳”问题的整改。

园区已主动对接区供电公司、富民市场进行沟通协调，现富民市场向业主收取的电费符合转供电收费标准。同时园区已对富民主体落实专项监督，建立群众反馈机制，协调业务主管单位区市场监督管理局对富民市场进行约谈，全力保障经营户合法权益。

12.关于“水环境污染问题长期得不到重视”问题的整改。

一是监督垃圾清运。对河道两侧积存垃圾，督促市场进行清除并开展常态化巡查，会同市场引导经营户将垃圾及时投放临近垃圾桶，不得将垃圾乱扔乱放。如因垃圾入河造成重大影响的，将会同环保部门进行处罚。

二是推进管网改造。与环科城、建设局进行对接，已将市场周边污水管网纳入环科城污水管网统一改造计划。

13.关于“公厕日常管护和保洁不到位”问题的整改。

一是压实主体责任。已与两个市场对接，落实市场主体责任，明确市场对于公厕保洁和管护的具体事项。

二是落实监管职责。城管队员每日巡查市场公厕至少2次，发现卫生、设施损坏等问题，立即对接市场主体进行解决。

14.关于“安全生产工作责任压得不实”问题的整改。

一是压实企业安全生产主体责任。按照安全生产“三管三必须”的要求，按照《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，进一步压实企业主体责任、园区监管责任。

二是深化隐患排查整治。针对市场特点，加大对“三合一”场所，占用消防通道、燃气使用、社会面小场所的安全监管力度，组织入户发放安全手册，常态化检查等措施，确保市场安全形势平稳可控。

三是组织常态化安全演练。按照要求组织“厂中厂”和企业开展了应急消防演练。通过演练增强了消防应急知识，提升消防实战应对水平。

15.关于“食品安全工作抓得不牢”问题的整改。

一是督促企业自检。对两个市场现有的自检室，会同区市场监管局对检测设备、检测制度进行完善提升，确保符合检测的要求，同时要求市场按规定每天做好检测，园区定期不定期对自检情况进行督促检查。

二是联合市监共查。会同市场监管部门常态化开展食品安全相关监测等工作，联合市场监管部门把好市场入口关，要求入场交易的食品、蔬菜等提供四证后方可入场经营。

16.关于“对党风廉政建设工作不够重视”问题的整改。

一是高度重视党风廉政建设。已制定《园区2025年党风廉政建设工作计划》，并召开党风廉政建设专题会议，按月份制定了党风廉政建设工作的具体措施。

二是严格落实“三重一大”制度。严格按照“三重一大”制度规范会议流程，园区分管纪检工作同志全程参与“三重一大”会议，强化了过程监督，保障决策公正透明，合法合规。

三是压实党风廉政建设责任。已完善园区班子成员分工，印发《关于园区领导班子成员分工的通知》，明确园区党工委委员、管委会副主任分管纪检工作。

17.关于“日常监督管理有所缺位”问题的整改。

一是进一步完善监督管理制度。已制定完善廉政风险点排查制度，2025年下半年针对园区、科室和岗位层面进行集中排查，对排查出的问题，逐一落实防范措施。

二是建立常态化谈心谈话制度。除重大节日前作风提醒外，制定《园区2025年党风廉政建设工作计划》，按照计划分管领导针对中层干部和重点岗位人员进行了每半年一次的谈心谈话。

18.关于“警示教育不够深刻”问题的整改。

一是召开专题警示教育大会。开展“510”专题警示教育会，除常规性学习党纪法规、传达上级指示外，在会上播放警示教育片，并深刻剖析身边案例。

二是构建常态化警示教育长效机制。将警示教育纳入年度重点工作安排，并赴廉政文化教育专线开展廉政实境教育活动，引导党员干部和公职人员坚定理想信念，筑牢拒腐防变防线。

19.关于“工程和服务发包廉政风险防范措施不够有力”问题的整改。

一是成立专门机构。已组建招投标办公室，牵头做好园区招投标全流程工作及监督工作，确保招标全过程公开、公平、公正。

二是完善管理制度。已出台《农副园区招标投标管理制度》，明确招标流程，各科室职责。

三是加强监督力度。做好日常招标现场的流程监督，做好入场登记，报名时间，相关单位的资质审查等情况，对超过开标时间未报名或迟到不符合开标要求等情况进行严格把关。

20.关于“工程项目管理不到位”问题的整改。

对管理不到位行为坚决整改，在今后工程项目施工前，做好全程监督，同时督促监理加强巡查，对各环节进一步加强监督。

21.关于“高温补贴发放流程不够规范”问题的整改。

一是完善津贴制度。经党工委研究决定，制定了《园区高温津贴发放内部管理制度》，规范了高温津贴发放制度，明确了本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。

二是规范发放流程。根据制定的《园区高温津贴发放内部管理制度》，常态化严格按照考勤记录及规章制度做好津补贴的规范发放工作。

22.关于“采购物资和服务询价或招标手续不够完善”问题的整改。

一是完善财务制度。已修订《盐城农副产品加工交易园区机关内部管理制度》，完善涉及物资采购管理制度、财务管理制度等方面内容。

二是依规履行手续。目前物资采购和服务均常态化严格执行政府采购标准，履行网上商城、询价或招标手续。

23.关于“大额资金使用执行‘三重一大’制度规范程度不够”问题的整改。

一是严格落实中共盐城农副产品加工交易园区工作委员会关于印发《“三重一大”事项议事规则和决策程序》的通知要求。凡符合三重一大事项，均严格按照通知要求落实到位。

二是监督各科室将在手经办项目资金支出超过标准的，按制度要求，提交党工委会议研究决定，财务报支严格审核把关。

24.关于“对区政府书面承诺未制定可行的实施方案”问题的整改。

一是强化日常巡查。将对区政府书面承诺事项制定可行的实施方案，纳入日常核心工作范畴，并建立系统化巡查机制。

二是联动部门共治。对接区相关部门，及时汇报，共同制定处置方案，推进问题有效解决。

25.关于“无偿为企业正常经营管理活动‘买单’”问题的整改。

规范园区支出行为，涉及相关方面的资金支出，与相关部门做好对接，作出能否支出的相关判断并及时会商。同时，对符合“三重一大”的事项，按制度要求提请党工委研究决定，财务报支严格审核把关相关材料。

26.关于“挂钩服务企业浮于形式”问题的整改。

一是落实区企业服务大走访活动。落实全区企业服务大走访+3活动，领导班子成员按照大走访要求每月走访一次。

二是明确项目服务责任。通过全区企业服务大走访+3行动要求积极服务企业和项目，帮助企业及项目及时解决急难愁盼问题。

三是招商与服务相结合。将服务企业与招商引资相结合，已收集服务企业上下游企业信息多条，下一步将制定拜访计划。

27.关于“优化市场环境措施不实”问题的整改。

一是加强规划引领。经对接环科城、区资规局，涉及园区的1611单元规划已对道路交通、给水、雨污、燃气进行了宏观规划。

二是优化基础设施。经与环科城进行沟通，新建环科城污水处理厂将园区规划区域纳入改造范围，按照水产品批发市场、央厨加工等项目排污量进行整体布局。

三是配合推进列统。积极申报入统限上批零住餐企业。

四是提升治理效能。已加强对市场的日常巡查，城管队员实施划分责任区域，明确责任人，实行“定岗、定责、定人”，确保巡查无盲区。对于各人责任区域每天上下午至少各巡逻2次，确保发现问题第一时间解决。

28.关于“党建引领作用发挥不明显”问题的整改。

一是全面优化党建工作计划。已制定2025年党建工作计划，并印发《园区2025年党建工作计划》的通知，将工建、妇建、团建等群建工作明确纳入计划范围，并制定了党工委党员教育活动表，明确详细的目标任务和时间节点。

二是完善园区群团架构。以党建引领工建、妇建、团建，促进资源整合、服务下沉、作用协同，最终形成“党建带群建、群建促党建”的联动格局。

29.关于“党建工作缺少创新和亮点”问题的整改。

一是学习先进经验。已纳入年度党建工作计划，已组织机关工作人员开展党性锤炼与廉洁教育实境活动。

二是积极打造党建品牌。创建“打造强农产业链，培育壮企增长点”机关党建品牌建设，品牌建设中融入招商、项目建设和为企服务等内容。

30.关于“中心组学习制度执行不严”问题的整改。

一是严格执行中心组学习制度。印发《2025年园区党工委理论学习中心组专题学习计划》的通知，每月严格按照中心组学习制度执行学习计划，并按照要求做好学习记录。

二是除按照年初计划进行学习外，结合园区工作实际拓宽学习内容，班子成员定期开展学习心得交流，与时俱进更新学习参考篇目。

31.关于“党日活动标准不高，形式和内容均不够丰富”问题的整改。

一是全面提升党日活动标准。目前园区党工委在召开党日活动均广泛征求党员意见，提升党日活动质量和标准，进一步优化活动形式。

二是丰富党日活动形式。园区党支部会同工会开展了“夏日三送”到项目、到工地活动，联合妇联开展“三八节”活动等特色党日活动，开展潮间带艺术村党性教育活动，计划开展“冬日送温暖”等特色党日活动，后续将持续常态化丰富党日活动形式。

32.关于“下辖非公企业党支部党建基础工作比较薄弱”问题的整改。

一是建立健全党建工作联系点制度。园区党工委领导已赴江苏瑞牧生物科技有限公司党支部开展党务工作指导，座谈了解下辖非公企业党支部党建工作开展情况并作指导。

二是明确对下辖非公企业党支部党建工作要求。已将对下辖非公企业党建指导工作纳入年度党建工作计划，召开党员活动日已邀请下辖非公企业党支部一同学习；园区机关支部联合企业支部开展党性锤炼与廉洁教育实境活动。

33.关于““三会一课”制度执行不到位”问题的整改。

一是深入学习“三会一课”制度要求。组织党务相关工作人员深入学习“三会一课”制度，按照时间顺序严格开展“三会一课”，并做好相关会议记录。

二是建立责任落实机制。建立园区党建工作责任制度，明确党支部书记为“三会一课”制度执行的第一责任人，按照频次要求开展“三会一课”，开展对“三会一课”制度执行情况的总结评估。

34.关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改。

一是提高民主生活会质量。开展巡察整改专题民主生活会，会议邀请区相关领导到会指导。会前深化学习研讨与意见征集，夯实筹备基础；会上开展批评与自我批评，确保辣味十足、直指要害；会后狠抓整改落实，构建闭环推进机制。同时常态化营造求真务实的工作氛围，持续提升党员干部政治素养，推动党内政治生活规范有序、走深走实，切实提升民主生活会质量。

二是严格落实组织生活会制度。已开展2024年度组织生活会，2025年度组织生活会将根据上级通知开展，同时通知企业支部同步开展。

三是严格落实双重组织生活会制度。班子成员以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。

35.关于“民主评议党员教育管理不严”问题的整改。

严格落实民主评议党员工作，根据上级通知要求，与2025年度组织生活会一同开展民主评议党员工作。

36.关于“中层干部队伍建设有不足”问题的整改。

一是优化中层干部结构。加强中层干部选配；招引食品质量与安全专业的青年人才；组建首席业务骨干团队，针对农产品深加工产业进行专题研究，其中选派部分中层干部作为专班成员，提升干部专业能力水平，增长干事创业本领，促使年轻干部快速成长为各科室工作的中坚力量。

二是创新工作方式方法。在日常及项目服务等一线工作中注重对干部的培养锻炼，提升干部履职能力和水平。

37.关于“工作人员综合素能有不足”问题的整改。

一是开展专题培训，完善规范化管理体系。相关科室开展了业务知识培训及测试；在园区岗位责任制中已进一步明确工作人员岗位职责。

二是健全激励保障机制。已修订《盐城农副产品加工交易园区机关内部管理制度》，鼓励机关人员结合岗位需求和职业发展规划，通过在职教育、继续教育等形式提升学历层次，鼓励将所学知识应用于实际工作，提升履职能力。

38.关于“意识形态工作极端重要性认识不足”问题的整改。

一是组织开展意识形态专题学习。采取集中学习与自学相结合的形式，开展意识形态专题学习。

二是营造全员重视意识形态工作的良好氛围。领导在工作例会及警示教育会上每次均强调意识形态的重要性，同时加强微信及微信群的管理。

39.关于“领导班子意识形态主体责任落实有所缺位”问题的整改。

一是全面落实领导班子主体责任。已完善园区班子成员分工，印发《关于园区领导班子成员分工的通知》，明确班子成员抓好分管范围内意识形态工作。

二是将意识形态工作作为年度述职的重要内容。已将意识形态工作作为年度述职的重要内容，按要求严格落实意识形态责任制。

40.关于“对意识形态工作缺乏深入分析研判”问题的整改。

全面强化对意识形态工作的分析研判，2025年已进行专题研究，加强了对意识形态阵地的管理和风险预判。除传达学习、工作部署外，结合园区工作实际，常态化深入分析具体问题，精准捕捉潜在意识形态风险点，确保一旦出现问题能够迅速响应、妥善化解。

41.关于“意识形态专题汇报、风险排查未常态化”问题的整改。

严格落实意识形态工作汇报制度，将按要求向区委专题汇报意识形态整改工作；已严格落实意识形态领域风险排查制度，针对园区、科室和岗位层面进行全面梳理，排查日常工作中存在的意识形态领域风险点以及相关苗头性、倾向性问题。

42.关于“涉密文件管理不规范”问题的整改。

一是建立健全涉密文件管理制度。已修订《盐城农副产品加工交易园区机关内部管理制度》，涉密的文件阅办卡和文件处理完后均严格按照相关要求妥善保存。

二是强化监督检查。分管领导已定期对涉密文件管理情况进行监督检查。

三是组织学习培训。已结合“保密宣传月”活动，充分利用“保密观”APP开展保密知识培训并收集保存了学习截图。

43.关于“涉密设备管理不严谨”问题的整改。

一是规范涉密设备管理。已向区相关部门对接并充分落实标识张贴及硬件设施相关使用要求。

二是明确涉密文件处理要求。已修订《盐城农副产品加工交易园区机关内部管理制度》，涉密的文件阅办卡和文件处理完后均严格按照相关要求妥善保存。

三、下一步工作打算

1.强化思想引领，不断筑牢政治忠诚。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，健全党内组织生活制度，严格执行理论中心组学习制度。组织全体干部职工专题学习习近平总书记关于巡视整改重要指示，学深悟透做实，严格遵守工作纪律与法律规章制度，依法行政、按章办事，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度负责的整改精神和坚定不移的政治态度，狠抓问题整改，做到问题不清零不放过、整改不到位不放过，坚决把“后半篇文章”做深做实。

2.深化成果运用，持续巩固整改成效。按照《关于加强巡察整改和成果运用实施细则》相关要求，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。适时组织 “回头看”，巩固整改成果，对需长期坚持的任务常抓不懈，防止问题反弹。深入查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，建立堵塞漏洞、解决问题的长效机制。针对巡察中发现的问题，制定完善内部管理制度、落实风险点排查等，切实提升工作效能，以整改成效推动整体工作再上新台阶。

3.抓牢“两个责任”，落实全面从严治党。加强党风廉政建设，严格落实落细全面从严治党各项要求，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，园区班子成员切实履行“一岗双责”。加强纪律作风建设，深化党纪学习教育，坚持以案释纪、以案说法、以案示警，加强对党员干部纪律作风的监督管理，督促党员干部筑牢思想防线，牢固树立纪律和规矩意识，坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用。加强机关党建工作，严格落实“三会一课”、支部主题党日活动、党员学习等制度，持续加强工作作风建设，认真开展党员批评与自我批评，不断强化党组织“战斗堡垒”作用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话82666913；邮政信箱：中共盐城农副产品加工交易园区工作委员会，邮编224001；电子邮箱：nf69089198@163.com。

中共盐城农副产品加工交易园区工作委员会  

2025年10月20日