根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现向社会公开发布亭湖区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况等。报告中所列数据的统计期限为2024年1月1日到2024年12月31日止。本报告的电子版可在盐城市亭湖区人民政府网站下载（网址：http://www.tinghu.gov.cn）。如对本报告有任何疑问，请与盐城市亭湖区人社局联系（地址：建军东路180号，邮编：224000，电话：0515-66691286）。

一、总体情况

2024年，亭湖区人社局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及区委区政府对政府信息公开的统一部署和要求，结合工作实际，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，积极与群众沟通交流，听取群众意见建议，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制建设，做到“应公开尽公开”，进一步推动我局政府信息公开工作再上台阶。

（一）加强组织领导，完善工作机制。我局形成了由局主要负责人亲自挂帅，分管负责人具体负责，结合我局实际及各科室、单位的职能工作，对政府信息梳理、制作及公开等工作环节进行明确分工，落实责任。严格把好政治关、政策关、文字关和格式关，确保每一篇信息发布都符合规范要求。严格履行日常工作职责，确保信息公开工作运作良好。

（二）加大主动公开力度，提高公开质量。截止2024年12月31日，我局全年主动公开政府信息数75条，通过政府网站公开政府信息数75条。其中规范性文件数0件、行政许可0项、行政处罚11项、行政强制0项，行政事业性收费0.57万元，受理政府信息公开申请11件。在公开内容上，对涉及人力资源和社会保障的各类信息进行主动公开或依申请予以公开，加大对社会公众关切的重点领域的信息公开力度，及时进行更新，确保信息的时效性，不断满足社会公众的需求。

（三）加强依申请公开工作，保障群众合法权益。建立健全依申请公开制度，明确依申请公开的受理、办理和答复流程。通过规范依申请公开工作流程，提高了工作效率，保障了群众的合法权益。同时，加强对依申请公开工作的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年，我局收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请共11件，上年度结转0件，均及时进行公开答复。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，亭湖区人社局政府信息公开工作取得了新的进展，但比政务信息公开工作的新形势、新任务、新要求还存在差距，如：主动公开的意识还不够强；政府信息管理有待进一步规范。

下一步，我们将采取有力措施加以改进：一是以人民群众关注的人社领域政府信息为切入点，提高政务工作的公开性和参与性，切实为人民群众提供实际需求和服务，不断改进信息公开内容。二是指导局机关各科室、单位拓宽公开渠道、加强政策解读、回应公众关切，畅通政务公开各种渠道，切实提高政务公开的社会效益。进一步强化相关培训交流，提升全局政务公开队伍能力水平，推进我局政府信息公开更加规范、准确、高效。

六、其他需要报告的事项

2024年，我单位未收取信息处理费。