“退役军人作风优良，工作积极，奋发有为，是我们学习的榜样……”连日来，亭湖区退役军人事务局接到多个街道社区的反馈电话，好评如潮。原来，自6月30日，亭湖区开展2024年安排工作退役士兵适岗锻炼活动后，该区34名退役士兵分别分配到区退役军人服务中心和各街道社区进行适岗锻炼。工作中，他们努力上进、表现优异，受到用人单位称赞。

据悉，这34名退役士兵在部队大多担任过班长骨干岗位，工作标准高、能力素质强。如何帮助他们短时间内适应地方融入岗位，实现华丽转身？该区退役军人事务局结合实际，以高质量服务、高质量教育、高质量岗位“三高”为抓手，坚持以人为本，增强服务意识，以教育管理为牵引，以提升工作适应能力为目标，助力退役士兵尽快完成角色转变。

用心用情服务保障，不让退役士兵带着“思想包袱”进入工作岗位。为了保障退役士兵在适岗锻炼中能够放心、安心工作，该区退役军人事务局不断加大服务保障力度、延伸服务保障广度，解决退役士兵后顾之忧。在退役士兵返乡报到期间，该区退役军人事务局通过面对面交流、一对一谈心等方式，全面了解每名退役士兵服务需求，制定个性服务表；组织退役士兵参加体检，做好生活补助发放、社会保险接续、人身意外伤害保险缴纳等工作；召开退役士兵安置工作见面会，邀请市退役军人事务局领导解读安置政策；及时建立微信服务群，安排专人在线实时答疑，倾心尽心当好退役士兵“娘家人”。该区退役军人事务局仅用一个多月时间，帮助这34名退役士兵协调办理完成地方接收安置的所有材料。

量身定制教育培训内容，让退役士兵充满底气进入工作岗位。在深入调研中，该区退役军人事务局精准开出“良方”，组织适应性培训，以思想政治、法律法规、职业生涯规划、经济社会发展和就业形势等为主要内容，科学设置培训科目，丰富培训内容，加强心理疏导。他们通过政策宣讲、发放宣传册等形式帮助退役士兵了解本地安置形势、熟悉安置政策，树立正确的择业观和职业观，提前做好职业规划。同时，组织退役士兵到新四军纪念馆、烈士陵园等红色阵地开展党性教育，坚定理想信念；组织到江苏中天伯乐达变压器有限公司、江苏长虹智能装备股份有限公司等大型企业参观见学，激发干事动力。

携手搭建施展抱负“新舞台”，让退役士兵以“主角”身份进入工作岗位。“有多大才能，就搭建多大舞台。”在安排工作退役士兵适岗锻炼活动筹划中，针对34名退役士兵专业特长、文化程度，以及成长进步需求等综合情况，该区退役军人事务局精准实施一人一策培养方案，树立“合理使用、人尽其才、各得其所”人才培养理念。积极主动与各街道社区协调对接工作岗位，加大“定向式”“定岗式”精准培训力度，增加退役军人从事地方工作所必需的知识储备。退役于武警部队的贺班长擅长电脑操作，分到某街道退役军人服务站后，发挥自身特长大显身手，高标准完成各类数据统计工作；退役于空军某部的赵班长是名16年老兵，分到某街道消防安全办公室不久便崭露头角，凭借敏锐洞察力，排查出多起安全隐患，周围同事纷纷向他取经……退役士兵们纷纷表示：“在这次适岗锻炼中，收获感满满，提升了自身能力，增强了就业信心。”