一年之计在于春，求职就业正当时。阳光明媚，在悦达889购物中心内，2024年盐城市人力资源供需对接专场招聘会暨“乐业在亭湖”招工引才行动吸引了众多求职者的驻足咨询。

招聘会上专门设置了人力资源机构招聘区，江苏乐聘、盐城赛瑞特等15家知名人力资源服务机构组团前来招聘。除此之外，还设有用工单位招聘区、直播带岗区、政策宣传区等多个功能区域，活动现场共汇聚了60家企业、3077个岗位，涵盖数字智能、机械制造、商贸服务等多个产业。

值得关注的是，此次招聘活动采取“线下交流+线上直播”的招聘方式，招聘企业也配备了业务能力突出、责任心强的人事专员，进一步提升招聘活动的精准性和全面性。

“据统计，此次活动线上直播间累计点击观看18363人次，线下吸引洽谈1226人，线上线下累计收到简历727份，达成初步就业意向306人。”区人社局相关负责人说。

以招聘会等为载体的2024年“春风行动”，正如一缕春风，为求职者搭建起与市场需求直接对话的桥梁。今年以来，我区做优做实“求职登记+就业指导+推荐岗位+培训登记+持续服务”全链条就业服务，不断加强就业岗位信息采集工作力度，广泛开展“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动，将更多优质就业岗位精准送到群众身边。

今年一季度，我区“春风行动”共举办各类招聘活动78场次，提供就业岗位达1.7万个，服务企业用工8600多人，同时，进一步健全公共服务体系，充分利用46个“家门口”就业服务站、零工驿站、就业小站，让求职者不必“东奔西走”，真正实现“就”在“家门口”。

就业，一头连着百姓福祉，一头连着发展大局。一直以来，让企业招聘用工需求在第一时间精准地传递到求职者手中，是我区人社部门不断追求的目标。

“春风送岗，乐业亭湖，大家好，我是亭湖人社‘菁菁乐业’主播探企主持人菁菁，今天我们走进的是伯乐达公司……”今年“春风行动”开展以来，我区推出一种全新的招工引才形式，直接将现场“搬”进了企业，同步把招工引才需求“送”上网，率先开启了“主播探企”新模式。

通过这种新模式，“主播”深入企业生产车间和办公场所，展示企业工作场景，在线解读招聘职位，聆听在职员工分享，打破线下招聘的地域局限，拓宽了企业招聘渠道，为求职者提供了多维度、多角度在线服务。目前，“菁菁乐业”主播探企专栏已更新4期，累计推介就业岗位2773个，接受线上咨询1215人次，帮助企业收到求职简历475份。

“接下来，我区将致力于线下招聘‘不停歇’，线上招聘‘不打烊’，积极打造‘直播带岗、主播探企’等招聘品牌，从‘一缕春风’到‘春风永驻’，为企业和劳动者架起了‘就业暖心桥’，绘就出一幅春意盎然、生机勃发的画卷。”区人社局相关负责人表示。

4月15日上午8点多，家住盐东镇的村民蔡兆萍在燕舞颐养中心门店，等待即将到来的面试。

仅有初中学历的蔡兆萍之前在酒店打零工，听说现在家政市场越来越紧俏，她决定参加区人社系统组织的家政培训班。“通过一个多星期的学习，我已掌握母婴护理、家政服务等多方面的知识，考试合格后拿到了证书，期待今年能找到一份合适的工作。”蔡兆萍笑着说。通过培训学习，蔡兆萍等不少求职者有了一技傍身，找工作也更加得心应手。

规范的培训已经成为我区推动就业创业工作的有力举措。近年来，我区根据企业和求职者的双向需求，开展“订单式”“菜单式”培训，将电子商务、健康照护等新业态新技能纳入培训范围，完善以技能需求为导向的就业培训，积极协调对接区内优质工作资源，提升市民就业质量，实现就业向“技能型”转变。一季度，我区先后在黄尖镇、舟炬培训学校等地举办多期培训班，提供包括养老护理员、家庭照护员等在内的针对性培训，将“春风”吹进了群众的心窝里。