青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，盐城市亭湖区以青年发展型城市建设为抓手，从青年发展和人才成长实际出发，突出平台载体、发展环境、成长机制“三管齐下”，全力创塑“亭·好青春”品牌，为推进中国式现代化亭湖实践汇聚人才力量。

构建科创平台 集聚青年人才

近期刚入驻亭湖区数字科技创新园的盐城异数科技有限公司举行了搬家仪式。“很期待能和园区一起，共同打造数字经济信息服务平台，吸引更多上下游企业和大学生创业项目集聚于此。”公司相关负责人说。

据介绍，亭湖区数字科技创新园锚定“打造盐城数字化创新引领高地”目标，积极开展数字化产业项目招引和企业孵化创新。自2023年9月运营以来，园区已举办各类活动10余场次，对接洽谈项目300余家，完成入驻企业41家，已逐步成为青年和人才创新创业的乐土。

“创业孵化服务是园区最重要的一项工作。园区积极为青年和人才初创企业和小微企业在人力资源、经营管理等方面提供咨询，适时开展商业计划书撰写、融资技巧等创业培训活动，提高初创企业和小微企业创业能力和商业素养，帮助这些企业在早期阶段稳定发展。”数字科技创新园运营经理苏凡博说。

人才是城市发展的战略支撑，而发展平台和就业机会是城市吸引人才的首要前提。近年来，亭湖区在做优载体上持续发力，不断提升清华大学国家工程研究中心、南京大学盐城环保技术与工程研究院等科创平台能级，推动盐城环保科技城创新中心启动建设国家级孵化器，灵活推进众创空间、科技企业孵化器等载体建设，加力支持数字科技创新园等平台建设，举办人才科技峰会、“逐梦亭湖·智创未来”创新创业大赛等活动，全面增强对青年和人才的承载力、集聚力和吸引力。

优化创业环境 厚植发展沃土

位于亭湖区南洋镇的江苏丰溢良之泉农业发展有限公司（以下简称“丰溢良之泉公司”）仓储厂房内，机器轰鸣、人员忙碌。一袋袋留有余温的大米从碾米机输送出来，随即便被装袋封口，准备运往区内外各大超市、直销窗口供市民们选购。

丰溢良之泉公司由“新农人”孙靖宇于2010年11月组建成立，目前已拥有国内先进的万吨优质大米生产线，同时销往上海、南京、昆山等地。“作为亭湖青创销售专区之一，在政府的大力支持下，公司构建了‘合作社+团组织+电商’的产销合作体系，有力推动‘亭有味’品牌做优做强。”孙靖宇说。

为更好的服务与孙靖宇一样的“新农人”，亭湖区不断针对性优化人才创新创业环境。“我们开设了亭湖青创销售专区，并常态化开展‘亭有味’‘助力乡村振兴’等展销活动，有效拓宽青创产品展陈销售通道。”亭湖区农业农村局相关负责人说，以“亭有味”区域公用品牌建设为牵引，依托乾宝湖羊、盐东羊角椒等特色优势农产品，亭湖区主动指导创业青年和人才开展品牌文化创建，以产业发展带动人才发展。

不仅于此，亭湖区聚焦打造“近悦远来”人才生态，一体推进政策、市场、政务、法治、人文“五个环境”建设，高标准打造创新创业“一站式”服务平台，为青年和人才提供创业指导、政策咨询等全方位服务；立足不同层次青年和人才创业实际需求，积极探索阶段免租等模式，打造涵盖“无偿资助+无息借款+债权服务+股权支持”的创业全周期金融帮扶体系等。

健全培育机制 打造人才高地

毕业于厦门大学的李双园现就职于亭湖区事业单位登记管理中心，他也是亭湖区首批受益“1+N”导师制度的名校优生之一。“工作后的成长和进步离不开政策与培育机制的保障，感谢组织的持续关怀，让我毕业不久就遇到各领域、各部门经验丰富的良师。”李双园说。

为加速名校优生成长步伐，亭湖区制定名校优生“师徒结对”联系帮带制度，采用“1+N”多类型导师培管模式，聘请9名劳动模范、先进工作者，“一对多”担任名校优生“成长导师”；安排44名具有一定人生阅历、工作经历的业务能手“一对一”担任名校优生的“结对导师”。

名校优生只是强化青年人才全链条培养的其中一部分，聚焦完善乡村人才引育体系，亭湖区大力实施百名菁英“强村行动”，吸引优秀人才返乡创业，重点培养一批“田秀才”“土专家”“新农菁英”“农民创客”；聚焦教育、卫生、农业技术等领域，持续加大人才引进和培育力度，并量身定制个人发展成长路径。

“在成长导师的带领下，青年人才积极融入亭湖，参与实践活动，撰写心得体会，并与导师常态化开展思想交流、工作探讨，形成‘双向而行，双向赋能’的良好局面。”亭湖区委组织部相关负责人说。（朱波娜 殷晴）