今年以来，亭湖区人社局紧紧围绕创建“亭湖兰台”干部人事档案品牌争先目标，积极开展专项审核协同机制探索，全面提高干部人事档案专项审核工作效率和水平。

建立专兼职档案员队伍。该局与亭湖区委组织部共同研究出台档案员管理办法，在全区遴选出124名专兼职档案员，建成覆盖全区各归档单位的联络员网络，形成上下联动的工作格局。

召开专项审核部署会议。在亭湖区项目服务中心等16家事业单位新进人员考察前，该局专门召开协同审核部署会议，落实政审阶段专项审核制度，及时发现拟录用人员人事档案中存在的问题。

实行专项审核查验制度。该局进一步规范干部人事档案专项审核流程，加强事管科、工资科等职能科室间配合，通过“进人核验卡”协同推进专项审核工作，打造专项审核工作闭环。

近日，该局已借助专项审核协同机制，顺利完成今年91名新纳入审核范围人员的档案专项审核工作，共收集补充各类材料1200多份，干部人事档案材料完整度和信息准确度得到显著提升。（杜则良）